培养变形部领导

培养变形部领导

为什么这个步骤重要: 领导对显现出的进程是关键的全部胜过。领导为正义提供教导、法眼、精神失察、责任、连续性、行政管理、和高于一切, 饥饿和激情为爱失去在言行。加强承诺量对全部胜过在当前教会领导之中, 上升新建部领导, 和组建能帮助引导教会通过missional 转换的期间的核心领导队伍。

怎么这是有用的: 教会领导能铺平道路为胜过由引导教会的版本和装备其成员为部。领导的支持对于新建部项目帮助保证, 部计划将被实施。培养位置领导小组扩展支持基础对于全部部; 部版本无法兴旺没有核心领导小组的技术支持和介入。一个远程方法为使命转换要求当前领导辨认和开发部领导的下一代。

您的教会也许受益于这个步骤如果... 当前教会领导不支持全部部, 不缺乏一个特定版本为全部部, 或不准备带领教会通过更改; 有承诺量和版本为局部部的教会成员不代表在正式治理的董事会; 全部部由教会人员整个地带领, 以一点点或没有位置介入; 没有足够的被培训的领导执行计划的使命项目; 教会缺乏任一个组织的进程为领导发展。