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Cualidades de los Miembros en una Junta Directiva Efectiva
Estableciendo una junta directiva para organizaciones no lucrativas es esencialmente un proceso de dos pasos. Primero, usted debe elegir la estructura de su directiva y luego, contratar a sus miembros.
Paso 2: Contratando Miembros para la Junta Directiva
Una junta directiva efectiva de una organización no lucrativa, requiere miembros efectivos. Cuando esté formando una comitiva de directores para su ONL, equípela con individuos que demuestren las siguientes cualidades:
- Integridad. Los miembros efectivos de la junta directiva están sometidos a una organización o “comité superior” que se acata a todas las leyes en todo nivel gubernamental.
- Estrategia. Los miembros de la junta directiva se preparan y adhieren a un plan estratégico sólido que provee metas sensibles y asegura recursos monetarios consistentes, para sostener al personal de la organización y sus programas.
- Servicio. Los miembros de la junta directiva atienden reuniones de la junta directiva y eventos especiales de la organización. Ellos hablan con los miembros del personal y clientes, y sondean los problemas que necesitan arreglo o asuntos que deben ser discutidos.
- Compromiso. Los miembros de la junta directiva demuestran su fe en la organización a través de contribuciones monetarias.
- Preparación. Los miembros de la junta directiva hacen sus tareas; atienden reuniones informados y listos para discutir preocupaciones, preguntas y desacuerdos, acerca de los métodos y metas de la organización.
- Entusiasmo. Los miembros de la junta directiva están deseosos de aprender, dispuestos a ser parte del equipo y dinámicos en su servicio.
- Escrutinio. Los miembros de la junta directiva hacen una auditoria de sus archivos regular y detalladamente.
- Conocimiento. Los miembros de la junta directiva saben la misión de la organización y su propósito, y entienden cómo sus programas y servicios soportan el plan estratégico de la organización.
- Diplomacia. Los miembros de la junta directiva representan lo mejor de la organización, y hacen de intermediarios apropiadamente, entre la organización y la comunidad a la que sirve
- Enfoque. Los miembros de la junta directiva dirigen la organización hacia sus metas, sin amarrarse a detalles o distraerse con asuntos que no son cruciales.
- Diversidad. Una junta directiva efectiva incluye e involucra a miembros de varios campos de experiencia, con grados aplicables en organizaciones, para asegurar que la organización esté bien balanceada en sus cualidades.
- Responsabilidad. Cada miembro de la junta directiva tiene una función única en el comité. Ellos asumen responsabilidad por sus funciones y por sus acciones.
- Dependencia. Los miembros de la junta directiva reconocen el valor del personal de la organización y la necesidad de voluntarios comprometidos y consistentes.
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