Core Values of Holistic Ministry Värderingar av holistisk ministeriet

Core Values of Holistic Ministry Värderingar av holistisk ministeriet

A church makes many choices in deciding and implementing its ministry objectives. En kyrka gör många val i fastställandet och genomförandet av sitt ministerium mål. For example, the goal of providing home repairs for low-income families raises a number of questions. Till exempel målet att ge hem reparationer för familjer med låga inkomster väcker ett antal frågor. Will you require the families to help out with the work? Kommer ni att kräva att familjer att hjälpa till med arbetet? Will the goal be to help as many families as possible or to concentrate on a few? Kommer målet vara att hjälpa så många familjer som möjligt eller att koncentrera sig på några få? Will you stop at home repairs or try to address the family's other needs, such as budgeting or employment? Kan du sluta hemma reparationer eller försök att ta itu med familjens andra behov, till exempel budgetering eller sysselsättning? How will the ministry integrate a spiritual dimension? Hur kommer det ministerium integrera en andlig dimension?

A set of "core ministry values" or principles defines the commitments and convictions that can guide ministry practice. En uppsättning "grundläggande ministerium värderingar" eller principer som definierar åtaganden och fällande domar som kan ge vägledning ministerium praktiken. Core values help the church to do the right things in the right way. Kärnvärden hjälpa kyrkan att göra rätt saker på rätt sätt. (It's possible to do the right things in the wrong way!) (Det är möjligt att göra rätt saker på fel sätt!)

Here are a dozen values that we believe are basic to holistic ministry. Här är ett dussin värden som vi anser är grundläggande för att holistisk ministerium. (See also chapter 5 in Churches That Make a Difference, especially the checklist on p. 119, and Restorers of Hope , pp. 109-118 . ) These principles have been developed through the time-tested experience of Christian community ministry practitioners. (Se även kapitel 5 i kyrkor som betyder något, särskilt den checklista på s. 119, och Restorers av Hope, pp. 109-118.) Dessa principer har utvecklats genom tiden behovsprövade erfarenhet av kristna gemenskapen ministerium utövare. They represent a blend of biblical wisdom and practical insight. De utgör en blandning av bibliska vishet och praktisk insikt.

Church-based ministry that promotes lasting, holistic change in a community has these characteristics: Kyrkligt baserade ministerium som främjar hållbar, övergripande förändring i en gemenskap har dessa egenskaper:

1. Servant leadership : The church ministers with the community, not to the community, seeking the opportunity to serve as a friend rather than a hero. Tjänare ledarskap: Kyrkan ministrar med gemenskapen, inte för samhället, som söker en möjlighet att fungera som en vän än som en hjälte.
2. Asset-based : The ministry focuses not only on the community's problems but also on its assets and dreams, affirming where God's hand is already evident and building on existing strengths. Asset-baserade: Ministeriet fokuserar inte bara på EU: s problem utan också om dess tillgångar och drömmar, och det bekräftas när Guds hand är redan tydligt och bygga på befintliga styrkor.
3. Developmental : The ministry goes beyond meeting immediate needs to promote sustainable change in individuals, neighborhoods, social systems and/or the broader culture. Developmental: Ministeriet går utöver mötet omedelbara behov för att främja en hållbar förändring hos individer, bostadsområde, sociala system och / eller kultur.
4. Participatory : The ministry draws on the motivation, input, and involvement of members of the community, empowers them as decision-makers, and brings them together around common goals. Participatory: Ministeriet bygger på motivation, bidrag och engagemang hos medlemmar i en gemenskap, ger dem som beslutsfattare, och för dem samman kring gemensamma mål.
5. Capacity-building : The ministry discourages dependency by supporting the role of local leaders and institutions and equipping people to live responsibly, not doing what people can do for themselves. Kapacitetsuppbyggnad: Ministeriet avskräcker beroende genom att stödja de lokala ledarna och institutionerna och utrusta människor att leva ett ansvarsfullt sätt, inte gör vad man kan göra för sig själva.
6. Collaborative : The ministry works with other organizations rather than replicating existing efforts, shares rather than hoards resources, and promotes an attitude of cooperation rather than competition. Collaborative: Ministeriet samarbetar med andra organisationer snarare än kopierar befintliga insatser, aktier snarare än hoards resurser, och främjar en inställning till samarbete snarare än konkurrens.
7. Relational : The ministry creates opportunities to cultivate mutually transforming relationships that affirm the dignity, equality and giftedness of all people, respecting the image of God in each person. Relationsdatabaser: Ministeriet skapar möjligheter att odla ömsesidigt omvandla relationer att bekräfta värdighet, jämlikhet och giftedness av alla människor, med respekt för bilden av Gud i varje person.
   
8. Reconciling : The ministry confronts prejudices, promotes restoration across social divides, and stands with those who are most vulnerable in a community. Förena: Ministeriet ställer fördomar, främjar återställande över sociala klyftor, och står med dem som är mest utsatta i ett samhälle.
9. Holistic : The ministry promotes wholeness for individuals or a community across interconnected dimensions of life - spiritual, physical, economic, emotional, and relational. Holistiskt: Ministeriet främjar helheten för individer eller en gemenskap över sammankopplade dimensioner av livet - andliga, fysiska, ekonomiska, känslomässiga, och relationsdatabaser.
10. Spiritually rooted : The ministry draws on and deepens the faith of volunteers and staff, relying on the guidance of Scripture and the power of the Spirit to share God's heart for the poor and vulnerable. Andligt förankrade: Ministeriet bygger på och fördjupar tron av volontärer och personal, att förlita sig på ledning av Skriften och kraften i Anden att dela Guds hjärta för de fattiga och utsatta.
11. Spiritually nurturing : The ministry provides opportunities for those who are spiritually hungry to encounter God's truth and grace in ways that are culturally relevant and non-coercive. Andligt vårda: Ministeriet ger möjligheter för dem som är andligt hungriga att möta Guds sanning och nåd på ett sätt som är kulturellt relevant och icke-tvingande.
12. Excellence : The ministry promotes integrity and high standards in its stewardship, leadership, administration, methods and outcomes. Excellence: Ministeriet främjar integritet och hög standard i dess ledning, ledarskap, administration, metoder och resultat.

Adopt or adapt these principles for your church's purposes. Anta eller anpassa dessa principer för kyrkans ändamål. Refer to your list of core values as you seek to develop new ministries or to reassess existing ministries. Hänvisa till din lista över grundläggande värderingar som du sträva efter att utveckla nya ministerier eller att ompröva den nuvarande ministerier. (See the application worksheet, tool # 43 ) (Se ansökan kalkylblad verktyg # 43)

If you find yourselves in serious disagreement over any of these principles, you may need to return to a time of theological study and group discussions until you have unity. Om du hittar er i allvarliga meningsskiljaktigheter över någon av dessa principer kan du behöva gå tillbaka till en tid av teologiska studier och gruppdiskussioner tills du har enighet.