Новая Церковь Covenant: Тигель развития водительства министерства

Новая Церковь Covenant: Тигель развития водительства министерства

Новая церковь covenant philadelphia имеет 3.500 членов. Около 400 из членов находятся в положениях водительства или водительств-в-trenirovki, с 56 из этих на штате. Как церковь производит этот замечательный уровень водительства?

В mid-1990s, около через дюжину лет после свой основывать, водительство нового covenant чувствовали церковь стала статической. В 1996, они признавали новую возможность визионера основанную на Isaiah 54:23: rebuild общины совсем вокруг philadelphia. Первый критический шаг, они увидели, должен были начать сильных руководителей положения, как учредительство обязательно для того чтобы держать министерства церков пойти в периоде расширения. В отступлении водительства, они были направлены святейшим духом для того чтобы начать систему развития водительства основанную на малых группах. Вызванные группы нового covenant's малые, НетЧаре, на леты главным образом были ориентированы к членам церков. С церковь внимание дальше outreach, фокус перенесенный к "как empower люди для того чтобы пойти вперед принять хорошей весточке Gospel к тем они встречают," говорит Laronda, руководителя NetCare (не ее настоящаяа фамилия).

Рассказ Laronda's типичн нового водительства covenant. После того как она начала присутствовать на, руководитель министерства ободрил ее последовать членство в церков и come into водительство. "вы сделать что-то," он сказали ей. "вы как раз не приходите [ к церков ] и не сидите." Она начала служить при NetCare по мере того как ассистентский руководитель нот и "работал ее дорога вверх," координатором и окончательн министром зоны по мере того как заведущие узнали ее подарки водительства. Ее усердие для зрения церков holistic терпит ее принятие окончательного решения несмотря на живя forty-five минуты от церков и работать все время в другой работе. "мы находили нашу страсть," она говорит. "она удовлетворялась на новом covenant."

NetCare доказало превосходный корабль для развития водительства. Малые группы обеспечивают возможности для развития искусства в составленном, котор наблюданном смысле. Well-defined, составленный трап водительства ободряет людей выдвинуться в градусы ответственности и наблюдения. Организуют группы NetCare географически "зоной." Структура авторитета пропускает от pastors, до 2 overseers зоны (старейшини церков), до 4 министра зоны, к водительству группы NetCare. Большинств положения водительства на верхних уровнях заняты пожененной пар парой, которая усиливает семью также,как положение.

Внутри каждая группа NetCare, водительство поделено командой с clearly-defined ролями. Положения носят по-разному уровень ответственности, так, что люди с минимальным опытом водительства смогут начать их запутанность путем принимать на очень основные назначения, such as быть in charge of нот или освежения. Задачи заданные к каждому руководителю не слишком отяготительны, но достаточно для превращаясь отчетности. The first time группа встречает в новом доме, посещения команды водительства и молят над домом до встречи. Команда водительства очищает дом хозяина после каждой встречи. Каждый руководитель имеет ассистента, быть выбранным командой водительства, так, что когда получат, что большой достаточно умножит группа, они уже будет иметь руководителей in place.

Руководители NetCare встречают их надзирая министра по крайней мере раз месяц. Руководители NetCare и другие руководители церков также поддержаны ежемесячными завтраками водительства и библия изучает (присутствовали на около 400 людей!), водить пастырским штатом. Предполагаемые руководители министерства должны присутствовать на по крайней мере 2 из этих встреч перед принимать на сольные ответственности. Bishop Граннум также учит периодическим конференциям и семинарам водительства, которые not only impart искусства водительства но формирует консенсус цели. Семинары водительства начинают теологию руководителей и помогают им держать после того как они сфокусированы на их основном полете, за их межсуточными задачами.

Основная роль руководителей NetCare, Laronda говорит, должна "построить отношения которые будут edify и изменит жизни для хорошего и для славы бога." Новый covenant's нарочито, дисциплинированная система для развития водительства оборудует людей как с искусствами так и с страстью для того чтобы выполнить полет церков: "коснуться philadelphia и миру путем достижение и empowering индивидуалов для того чтобы выполнить план бога победоносный и зажиточный на их жизни, для их семей, и для их общин, до лорд Jesus Christ."

[ chap. 9. pp. 202-203 ]