Qualidades da liderança transformational para o ministry holístico

Ferramenta # 45: Qualidades da liderança transformational para o ministry holístico

Como você conduz a uma igreja com uma estação da transformação do missional? A maioria de congregations
não se moverá para a frente no ministry holístico a menos que seus líderes—chamados e empowered pelo deus’s
Modelo—do espírito a maneira. As seguintes dez características são hallmarks de eficaz
líderes transformational. Como com cada aspecto da missão, desenvolver estas qualidades é a
processo misterioso que mistura o grace divine e a resposta humana.

Como alguém que conduz à igreja na missão (pastor, equipe de funcionários do ministry, ou líder da configuração), avalie
você mesmo na luz destas dez qualidades. Que são suas forças e fraquezas? Em que áreas
você necessita procurar o grace empowering do deus? Procure para fora mentors e os sócios espirituais que
pode ajudar suportá-lo e mantê-lo accountable em seu crescimento como um líder.

1. Discipleship cometido
• Ame o deus com one's coração, alma, mente, e força inteiros (marca 12:30-31)
• Tenha uma fé crescente, uma doutrina sadia, e uma vida séria do prayer
• Capaz de discernir conduzir holy’do espírito s
• Ativo no evangelism, compartilhando do gospel na palavra e na ação
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

2. Liderança do empregado
• Amor sacrificial’de Christ s do indicador para a igreja
• Deus s’caro, amor contagious da parte para o mundo além da igreja
• Navigate o contrapeso difícil entre congregational nurture e excedem
• Modele pessoalmente a vida do Samaritan bom
• Construa uma equipe da liderança com presentes complementares, unidade da finalidade, e sustentação mútua
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

3. Fé
• Sustente a fé na presença’do deus s, power e promessas apesar da dúvida e do discouragement
• Siga o exemplo’ de Jesus de confiar, o obedience fiel apesar dos obstáculos e os setbacks
• Tenha a paciência com timetable do deus apesar dos resultados imediatos limitados
• Embrace uma visão bold(realce), com o voluntariedade fazer exame de etapas risky ou unpopular
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

4. Humility
• Motivated pelo desejo para a potência, a aprovaçã0 e os lotes dos seguidores
• Permita-se que e outro a liberdade e o grace façam erros
• Não ameaçado pelo feedback crítico, mas aceite a necessidade de podar divine
• Ansioso para aprender daquelas serviu, melhor que sendo condescending e paternalistic
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________
Adaptado de Ronald J. Sider, de Philip N. Olson e de Heidi Rolland Unruh, igrejas que fazem uma diferença: Alcançar
Sua comunidade com notícia boa e trabalhos bons (Rapids grande: Livros Do Padeiro, 2002), 187-198.

5. Flexibilidade
• Compreenda que o trajeto ao ministry holístico é frequentemente messy, misterioso, e open-ended
• Espere o inesperado, tolere estações da ambigüidade, e resista a tempestades da mudança
• Pense “fora da caixa” em resolver de problema creativo
• Dê boas-vindas à diversidade das culturas, das idades, das classes e das abilidades
• Querer avaliar e revisar plantas do ministry em uma base ongoing
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

6. Visionary
• Mova-se "do discontent holy" para uma visão nova do futuro, guiada pelo espírito holy
• Cultive a posse de uma visão compartilhada no congregation
• Motivate outros instilling um paradigm do missional e ensinando o theology do ministry holístico
• Olhe além das demandas, atrase e desapontamentos do momento aos objetivos desejados
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

7. Pessoa-construtor
• Ajude ao congregation compreender, começar excitado aproximadamente, e conectar com a visão
• Empower membros para discernir e agir em seus presentes e callings espirituais do ministry
• Conecte a participação ativa na missão com o crescimento e o discipleship espirituais
• Desenvolva povos com o ministry, melhor que usar povos começar o ministry feito
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

8. Catalizador
• Gire idéias na ação — constroem uma ponte sobre a abertura entre sonhos e realidade com uma planta estratégica
• Compreenda a liderança para significar não apenas fazer o ministry mas equipar outro para fazer o ministry
• São os delegators que inspiram, empower, treinam, e coordenam os esforços de outros
• Sustente a energia necessitada para a mudança, obstáculos controlando e conflitos em maneiras saudáveis
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

9. Conector
• São os networkers energéticos — que conectam recursos, sócios, e oportunidades do ministry
• Pessoalmente, prayerfully, e persistente pessoas do recruta para o ministry
• Multiplique o impacto’da igreja s construindo pontes aos recursos e aos aliados exteriores
• Una com outras igrejas no ministry, particularmente através dos limites da raça e da classe
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________

10. Perspective
• Mantenha o retrato grande de uma visão holística no perspective ao controlar tarefas múltiplas
• Avalie o contrapeso’da igreja s do evangelism e do ministry social dentro do paradigm holístico
• Pese a curto prazo de encontro aos objetivos a longo prazo, oportunidades de encontro aos custos
• Não distracted pelos non-fundamentos, desanimados por setbacks, ou por pena bogged por detalhes
• Os limites apropriados ajustados — sabem quando dizer o No.
Nesta área, eu sou (círculo)... * melhorando * so-so forte * fraco
Uma área específica para o crescimento: ______________________________________________________