Primeira Igreja Presbyterian: Desenhar nos presentes de povos do deus

Primeira Igreja Presbyterian: Desenhar nos presentes de povos do deus

A primeira igreja de Presybterian do holly do Mt. criou um sistema eficaz para desenvolver recursos humanos para seu ministry extensivo da comunidade. Em sua letra bem-vinda aos visitantes first-time, primeiramente o presbyterian underscores seu compromisso à missão holística:

Um outro elemento de nossa vida compartilhada junto porque um congregation é nosso trabalho junto para a causa de Christ. Além de nosso interesse para compartilhar da fé em Christ com nossos vizinhos, nós somos muito ativos em tentar encontrar-se com alguns dos interesses sociais do needy e em ferir em nossa comunidade... Nós convidamos todos para encontrar um lugar onde possam encontrar o fulfillment através do serving.

A igreja backs-up este invitation com um sistema impressive para membros combinando com ministries, começando com classe da descoberta do membro novo, que dedica diversas semanas ao discernment espiritual do presente. Entrevistas com ponta de prova nova dos membros que habilidades, experiências, e interesses trazem ao serviço. As oficinas periódicas em "descobrir seus presentes espirituais" ajudam também manter o tópico antes do congregation. O diretor do desenvolvimento do empregado (um título grande!) mantem uma base de dados desta informação junto com o registro do serviço de cada membro com a igreja, de modo que enquanto as oportunidades voluntárias se levantam, possam recrutar membros de acordo com seus experiência, presentes espirituais, e interesses. A base de dados é updated com do "um exame anual tempo e do talent."

Um folheto alista os nomes da equipe de funcionários no ministry do desenvolvimento do serviço: "os seguintes povos foram carregados por Sessão [ placa da igreja ] ajudar-lhe alcançar para fora a nossa comunidade. Estão disponíveis equipam-no, incentivam-n e acoplam-n em nosso ministry." O diretor do desenvolvimento do empregado afixa a informação sobre as oportunidades voluntárias nas placas de boletim da igreja e no boletim de notícias. Mantem também a outra equipe de funcionários informada sobre posições voluntárias abertas, de modo que possam estar no lookout para que os povos recrutem. Tenta permanecer no toque com os voluntários, não esperando os para vir-lhe com problemas. Se não, em sua experiência, "você apenas não sabe se forem se esforçando ou odiando o trabalho que estão fazendo, até que toda a repentino alguém pare." Seu trabalho inclui também ser "um encourager versátil daqueles que se estão oferecendo."

O primeiro presbyterian não sae membros de nenhum quarto duvidar que são um recurso valioso à igreja e ao reino. Não saem também membros de nenhuma desculpa para não participar!