Skip navigation . Skip navigation.
The Sider Center Den Sider Center Home | Contact Us | Give to ESA | Ministry Resources Hjem | Kontakt oss | Gi til ESA | Departementet Ressurser

ESA Home | About Us | ESA Membership | ePistle Subscription | Forum ESA startside | Om oss | ESA Medlemskap | brev Abonnement | Forum
Word og gjerning Network
Public Policy Public Policy Creation Care Creation Care Holistic Ministry Holistisk departementet Christ & Culture Kristus og kultur

Community Leadership Team Community lederlag

Community Leadership Team Community lederlag

As you work on developing ministry leadership within the congregation, also be intentional about cultivating and connecting with leaders in the community to which God has called you to minister. Som du arbeide med utvikling departement lederskap i menigheten, også være tilsiktet om pleie og kommunikasjon med ledere i samfunnet som Gud har kalt deg til prest. Seeking "insider" input into the ministry planning process will increase the community's ownership of the church's outreach, enhancing your ministry's credibility and long-term sustainability. Søker "insider" innspill til departementet planleggingsprosess vil øke fellesskapets eierskap av kirken er utadvendte, styrke din departementets troverdighet og langsiktig bærekraft. This demonstration of your respect for others' gifts of leadership and insight will also strengthen the tie between church and community and create avenues for positive evangelistic relationships. Denne demonstrasjon av respekt for andres gaver av lederskap og innsikt vil også styrke båndet mellom kirke og samfunn og lage veier for positive evangelistic relasjoner.

Through networking , field trips , the community study , and their own initiative, church members can identify members of the community of ministry (either residents of a geographical neighborhood, or persons in a particular people group) with leadership qualities. Gjennom nettverksbygging, ekskursjoner, samfunnet studien, og eget initiativ, kirken medlemmer kan identifisere medlemmer av fellesskapet av departementet (enten bor i en geografisk nabolaget, eller personer i en bestemt gruppe personer) med ledelse kvaliteter. You will discover people who share your church's passion for restoring hope and wholeness in that community, and are willing to work alongside the church. Du vil finne folk som deler dine church's lidenskap for å gjenopprette håper og helhet i det samfunnet, og er villig til å arbeide ved siden av kirken. (See "building bridges between church and community" .) (Se "bygge broer mellom kirke og samfunn".)

Engage these community representatives in the ministry planning process. Engage disse fellesskap representanter i departementet planlegging. One option is to invite community members to join the Ministry Vision Team . Ett alternativ er å invitere medlemmer til å bli med departementet Vision-teamet. They may not be members of the church, but if they are committed Christians they can share in your core values and get excited about the same vision. De kan ikke være medlemmer av kirken, men hvis de er opptatt av kristne de kan dele i kjerneverdier og bli glade om den samme visjonen. They will add an important voice to your discussions. De vil legge til en viktig stemme til diskusjoner.

Another option is to work with community members to form their own planning team - what we are calling a Community Leadership Team. Et annet alternativ er å arbeide med fellesskapet medlemmer til å danne sin egen planlegging team - hva kan vi kalle et fellesskap lederlag. The two teams can hold joint meetings, co-host the Ministry Celebration Service , share a retreat , participate in local events together, and co-sponsor ministry projects. De to lagene kan holde felles møter, co-host departementet Celebration, dele en retreat, delta i lokale arrangementer sammen, og sponsor departement prosjekter.

Seek the input of this Community Leadership Team into community assessment and program planning. Søk inngangen av dette fellesskapet lederteamet i fellesskap vurdering og planlegging av programmet. They can show you a different perspective on the ministry context, and dream up ministry possibilities you never would have imagined. De kan vise deg et annet perspektiv på departementsnivå sammenheng, og drømme deg departement muligheter du aldri ville ha forestilt seg. Ask community members to bring prayer requests to the church's Prayer Partners . Spør medlemmer for å bringe bønn forespørsler til kirken's Prayer Partners. Why is it important to include community participation in the development of your ministry? Hvorfor er det viktig å inkludere samfunnet deltakelse i utviklingen av ditt departement? Amy Sherman writes from her experience: Amy Sherman skriver fra sine erfaringer:

Identifying ... Identifisering av ... people who embrace the vision of Christian community development is vital to the long-term stability of the project. folk som omfavner en visjon om Christian utvikling er avgjørende for den langsiktige stabilitet i prosjektet. This must be a priority before commencing outreach work. Dette må være en prioritert før du begynner oppsøkende arbeid. If local residents are not visibly involved in the work from the beginning, the ministry will lack credibility in the community. Hvis lokale innbyggere ikke er synlig involvert i arbeidet fra starten departementet vil mangle troverdighet i samfunnet. Gathering a committed team of community residents can be a difficult and lengthy process. Gathering en engasjert team av samfunnet innbyggere kan være en vanskelig og langvarig prosess. But it is well worth the effort. Men det er vel verdt innsatsen. Participation by residents in the design and implementation of the outreach assures that the ministry will belong to the community. Deltakelse av innbyggerne i utforming og gjennomføring av oppsøkende sikrer at departementet skal tilhøre fellesskapet. Pray that God would raise up people eager to partner with your church. Be om at Gud ville øke opp folk ivrige etter å samarbeide med kirken. And then invest in those people, building strong friendships characterized by openness, willingness to listen and learn, and mutual respect. Og deretter investere i dem, bygge sterke vennskap preget av åpenhet, vilje til å lytte og lære, og gjensidig respekt. For the long-term sustainability of the ministry-more importantly, for the community's own long-term prospects for development-indigenous leadership must be developed and empowered. For den langsiktige bærekraften til departementet mer viktigere for samfunnet egen langsiktige utsiktene for utvikling-urfolk ledelse må utvikles og empowered. (Restorers of Hope, page 161) (Restorers of Hope, side 161)

Meet Mrs. Lula Rogers, a community resident who partnered with Amy Sherman's church, in Restorers of Hope, pages 160-161. Møt Mrs. Lula Rogers, et fellesskap som bor sammen med Amy Sherman's Church, i Restorers of Hope, sidene 160-161. See Part III, Step 3 in Community Ministry for more on shared ministry with those served. Se del III, trinn 3 i Community departementet for mer om felles departement med dem servert. See also chapter 7 in Churches That Make a Difference on building bridges with your community. Se også kapittel 7 i kirker som gjør en forskjell på å bygge broer med samfunnet.