Het Team van de Visie van het Ministerie

Het Team van de Visie van het Ministerie

Who op het Team van de Visie zou van het Ministerie moeten zijn?

In sommige kerken, kan de kerkraad of ander bestuursorgaan een kant-en-klaar team verstrekken. In andere contexten, is het beter om van kras te beginnen. Ideaal gezien, zou het team geestelijkheid/personeel en leggen/niet-personeelspersonen moeten mengen. Niet moet elke kerkleider deel van het team uitmaken, en niet moet iedereen op het team in kerkleiding zijn. De potentiële teamleden zullen eerder toetreden als zij persoonlijk worden uitgenodigd, en verteld waarom hun bijzondere giften of ervaringen worden getaxeerd. Moedig mensen aan om over hun participatie te bidden, zodat zeggen zij niet alleen ja aan u maar aan God. De belangrijke GemeenteVerandering stelt voor zoekend deze kwaliteiten:

• Diversiteit die op de samenstelling van de congregatie wijst.
• Status in de congregatie - leden die voor hun wijsheid, rijpheid, invloed, en eerlijk-mindedness worden geëerbiedigdg.
• Geestelijke rijpheid.
• Capaciteit om een zinvolle bijdrage te leveren.
• Bereid om het recht te steunen verandert - noch „eeuwige naysayers“ noch „zij die altijd met pastor.“ stemmen

Houd een oor weg want mensen die zeggen, „ik dit idee voor een ministerie heb overtreffen…“ of „waarom niet de kerk die meer XYZ doet?“ is of „het is vreselijk om zo veel dergelijk-en-zulke te zien gebeurend in de gemeenschap.“ Dit zijn de mensen aan wie u kunt zeggen, „hoe u deel van de oplossing zou willen uitmaken?“ Wat doen de leden van het Team van de Visie van het Ministerie?

De specifieke taken zullen van kerk aan kerk variëren, maar in het algemeen, proberen de teamleden om te begaan aan:

• Kom samen samen om te bidden, deel informatie en de ideeën, bespreken ministeriedoelstellingen, onderscheiden de volgende stappen van de kerk, en voorstellen van het plan de specifieke ministerie.
• Hulp om de activiteiten van de ministerieontwikkeling uit te voeren (b.v. een communautaire studie).
• Herzie de zelf-beschrijving, de zelfbeoordeling en de communautaire studierapporten.
• De persoonlijke toewijding van de praktijk - studie, gebed, en het journaling op holistic ministerie.
• Zorg voor elkaar holistically - d.w.z., geestelijk, emotioneel, materieel.
• Woon de terugtocht, holistic studie van de ministerieBijbel, en de de vereringsdienst bij van de ministerieviering, als de kerk deze gebeurtenissen organiseert.
• Lees selecties van boeken op holistic ministerie zoals Kerken die een Verschil of andere materialen maken het team waarmee akkoord gaat.

Wij stellen voor houdend de opdragende dienst voor het pas gevormde Team van de Visie van het Ministerie, met gebeden voor hun inzicht, volharding, eenheid, medeleven, en visie. Dit biedt ook een mogelijkheid het team aan de congregatie formeel om voor te stellen.