Kwaliteiten van Transformationele Leiding voor Holistic Ministerie

Hulpmiddel #45: Kwaliteiten van Transformationele Leiding voor Holistic Ministerie

Hoe leidt u een kerk door een seizoen van missionaltransformatie? De meeste congregaties
zich niet vooruit in holistic ministerie tenzij hun leider-geroepen en gemachtigd door God zal bewegen
Geest-model de manier. De volgende tien kenmerken zijn stempels van efficiënt
transformationele leiders. Zoals met elk aspect dat van opdracht, deze kwaliteiten ontwikkelt is a
geheimzinnig proces dat goddelijke gunst en menselijke reactie mengt.

Als iemand wie de kerk in opdracht leidt (pastor, ministeriepersoneel, of legt leider), beoordeel
zelf gezien deze tien kwaliteiten. Wat zijn uw sterke punten en zwakheden? Op welke gebieden
moet u het machtigen van de God naar gunst streven? Zoek geestelijke mentors en partners uit die
kan helpen u steunen en u houden in uw groei verantwoordelijk als leider.

1. Toegewijde discipleship
• De God van de liefde met zijn gehele hart, ziel, mening, en sterkte (Teken 12:30 - 31)
• Heb een groeiend geloof, een correcte doctrine, en het ernstig gebedleven
• Bekwaam om het leiden van de Heilige Geest te onderscheiden
• Actief in evangelism, delend het Evangelie in woord en akte
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

2. De leiding van de bediende
• De offerliefde van Christus van de vertoning voor de kerk
• Liefde van de God van het aandeel de dure, besmettelijke voor de wereld voorbij de kerk
• Navigeer het moeilijke evenwicht tussen gemeente voeden en overtreffen
• Modelleer persoonlijk het leven van goede Samaritan
• Bouw een leidingsteam met bijkomende giften, eenheid van doel, en wederzijdse steun
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

3. Geloof
• Ondersteun geloof in de aanwezigheid van de God, macht en beloften ondanks twijfel en ontmoediging
• Het voorbeeld volg van Jesus' het vertrouwen op, gelovige gehoorzaamheid ondanks hindernissen en tegenslagen
• Heb geduld met het tijdschema van de God ondanks beperkte directe resultaten
• Omhels een gewaagde visie, met de bereidheid om gewaagde of impopulaire maatregelen te treffen
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

4. Nederigheid
• Gemotiveerd niet door de wens voor macht, goedkeuring en veel aanhangers
• Sta me en anderen toe de vrijheid en de gunst om fouten te maken
• Gedreigd niet door kritiek koppel, maar keur de noodzaak van het goddelijke snoeien terug goed
• Enthousiast om van die te leren diende, eerder dan condescending en paternalistic het zijn
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________
Aangepast van Ronald J. Sider, Philip N. Olson en Heidi Rolland Unruh, Kerken die een Verschil maken: Het bereiken
Uw Gemeenschap met Goed Nieuws en de Goede Werken (Grand Rapids: De Boeken van Baker, 2002), 187-198.

5. Flexibiliteit
• Begrijp dat de weg aan holistic ministerie vaak slordig, geheimzinnig, en open is
• Verwacht onverwacht, tolereer seizoenen van ambiguïteit, en weeronweren van verandering
• Denk „buiten de doos“ in het creatieve probleem oplossen
• Stem in met diversiteit van culturen, leeftijden, klassen en capaciteiten
• Bereid om ministerieplannen op een aan de gang zijnde basis te evalueren en te herzien
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

6. Ziener
• Beweging van „heilige ontevredenheid“ aan een nieuwe visie van de toekomst, die door de Heilige Geest wordt geleid
• Cultiveer eigendom van een gedeelde visie in de congregatie
• Motiveer anderen door een missionalparadigma in te druppelen en theologie van holistic ministerie te onderwijzen
• Kijk voorbij eisen, vertragingen en teleurstellingen van het ogenblik aan gewenste doelstellingen
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

7. Mensen-bouwer
• Help de congregatie begrijpen, worden ongeveer opgewekt, en aan de visie verbinden
• Machtig leden om op hun het geestelijke giften en ministerie roepen te onderscheiden en te handelen
• Verbind actieve participatie in opdracht aan de geestelijke groei en discipleship
• Ontwikkel mensen door ministerie, eerder dan het gebruiken van mensen om ministerie gedaan te krijgen
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

8. Katalysator
• De ideeën van de draai in actie - overbrug het hiaat tussen dromen en werkelijkheid met een strategisch plan
• Begrijp leiding betekenen doend niet alleen ministerie maar uitrustend anderen om ministerie te doen
• Zijn delegators die inspireren, machtigen, opleiden en de inspanningen van anderen coördineren
• Ondersteun de energie nodig voor verandering, het leiden hindernissen en conflicten in gezonde manieren
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

9. Schakelaar
• Zijn energieke networkers - verbindende middelen, partners, en ministeriekansen
• Persoonlijk, prayerfully, en voortdurend rekruutpersonen voor ministerie
• Vermenigvuldig het effect van de kerk door bruggen aan buitenactiva en bondgenoten te bouwen
• Verenig me met andere kerken in ministerie, in het bijzonder over grenzen van ras en klasse
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________

10. Perspectief
• Houd het grote beeld van een holistic visie in perspectief terwijl het beheren van veelvoudige taken
• Beoordeel het evenwicht van de kerk van evangelism en sociaal ministerie binnen het holistic paradigma
• Weeg op korte termijn tegen doelstellingen op lange termijn, kansen tegen kosten
• Niet afgeleid door niet-hoofdzaak worden, door tegenslagen, ontmoedigd of door details vastgelopen
• Vastgestelde aangewezen grenzen - weet wanneer om nr te zeggen
Op dit gebied, ben ik (cirkel)… het sterke * zwak verbeteren * zo-zo *
Een specifiek gebied voor de groei: ______________________________________________________