Leidende Principes

Leidende Principes

Zal holistic het ministeriereis van uw kerk het vruchtbaarst zijn als het door deze principes wordt geleid:

• Neem eigendom van het proces.
  
  Elke kerk begint zijn holistic ministeriereis in een verschillende plaats, en geen twee holistic gelijkaardige congregaties. U bent de deskundigen op de unieke identiteit van uw congregatie. U kent de beste sterke punten en de behoeften van uw kerk, en wat uw kerk realistisch kan begaan om op dit ogenblik te overtreffen. Zo niet ben bang om het materiaal in dit CD aan te passen. Maak onze suggesties in orde neer, of ga de extra mijl. Herschik de stappen. Concentreer uw energieën waar zij het meest nodig zijn. Vul verwijzingen met favorieten van uw boekenrek aan. Ben creatief, en verwacht onverwacht!



• Nadruk bij de bouw van verhoudingen.
  
  Holistic ministerie is niet over heldhaftige eenzame boswachtersChristenen die de wereld overnemen. De commissies van de god de kerk als lichaam van Christus met het uitvoeren van de opdracht van Christus in de wereld. Houdend van, is de verantwoordelijke Christelijke beurs de basis voor de incarnationalgetuige en dienst. Wij benadrukken zo het opbouwen van een ministeriegemeenschap, hier genoemd een Team van de Visie van het Ministerie. Het voorgestelde proces moedigt teamleden aan om verhoudingen te ontwikkelen door het bidden, het eten, het bestuderen van de Bijbel, op terugtocht te gaan, en ministerie „gebiedsreizen“ samen te delen. Als het Team van de Visie van het Ministerie niets meer dan een commissie voor het krijgen door een lijst van taken is, heeft het zijn doel niet verwezenlijkt.
  
  Ontwikkelen van verhoudingen met individuen en entiteiten buiten de kerk is ook belangrijk. U zult broers en zusters in Christus, medelaborers op het gebied van communautaire restauratie, potentiële partners in ministerie ontdekken. U zult ook communautaire behoeften als geen abstracte kwesties maar als vertrouwde namen en gezichten komen bekijken. Het ministerie van de bouw op een stichting van verhoudingen versterkt het vertrouwen van mensen in uw kerk en openheid aan het evangeliebericht van uw kerk.
  
  Het spreken met medeteamleden bij een terugtocht of het delen van een kop van koffie met de directeur van een lokaal zwangerschaps adviserend centrum kan als een afval van tijd gezien onze gebruikelijke bezig -bezig-ness voelen. Maar de verhoudingen zijn de zaken van het koninkrijk. Aangezien Toer Patrick Cabello Hansel ons eraan herinnert: „Wanneer Jesus shalom brengt, wat de restauratie van de gehele verwezenlijking is, die echte vrede is. Dat komt slechts uit een verhouding met God, en een verhouding met elkaar.“

• Bouw op uw sterke punten voort.
  
  Elke congregatie heeft de capaciteit om een verschil te maken. Het doel van de ministeriereis is niet voor uw kerk als dit of die modelkerk te kijken. Het is over het helpen van uw kerk om zijn eigen potentieel te ontsluiten een ministeriemodel te worden! Om dit te doen, moet u op uw sterke punten ontdekken en voortbouwen. Het waarschijnlijkst, begint uw kerk niet van kras wanneer het over zich het ontwikkelen overtreft komt. Uw bouwstenen kunnen afgelopen of huidige ministerieinspanningen zijn… pastor of de kerngroep mensen met een hart voor overtreft… een gevestigd geestelijk proces van het giftonderscheidingsvermogen… een strategisch plan dat een visie voor ministerie opmaakt. Uw uitdaging, met behulp van deze Gids, is neer te graven, deze stichtingen te steunen, en een gedisciplineerd bouwproject op touw te zetten.



• Sta een evenwicht van studie, planning, bezinning, en actie toe.
  
  David Apple, Directeur van de Ministeries van de Genade bij Tiende Presbyterian Kerk, vat het verband tussen studie en actie samen: De „christenen moeten weten wat zij doen. En de Christenen moeten doen wat zij.“ weten Wacht niet tot u weet alles er van holistic ministerie zijn op de hoogte te zijn alvorens u binnen springt. Als Nike zegt: Doe het enkel! Enerzijds, zou het treffen van praktische maatregelen (als het organiseren van commissies en liefdadigheidsinstelling) met studie, bespreking en persoonlijke bezinning moeten samengaan. Als de Padvinders zeg: Voorbereidingen getroffen!
  
  De te sterke beklemtoning bij bespreking en de zelf-bezinning kan gemakkelijk leunstoeldeskundigheid of narcistische navel-staart worden, geen van beiden waarvan uw gemeenschap om het even welk goed doen. Aldus beklemtoont dit project „gebiedsreizen“ die worden ontworpen om u uit de vergaderingsruimte en in de ministeriearena te krijgen. Enerzijds, zou wat uw congregatie doet van wie moeten stromen u bent. Sommige mensen in uw kerk kunnen impatient zijn om aan het deel van het project over te slaan dat resultaten - van start gaand een daadwerkelijk ministerieprogramma veroorzaakt. Als u het proces voor het product offert kunt u omhoog met een programma beëindigen, maar u zult een waardevolle kans om als holistic congregatie verloren hebben te groeien. De programma's die wihout het aan de grond zetten in een geïnformeerdeb visie opspringen zijn vaak als installaties met ondiepe wortels, die theologische diepte niet hebben en gesteund slechts door een paar leden.



• Benadruk hartstochtelijke spirituality.
  
  Wij werden gecreÃërd om God te aanbidden en van hem voor altijd te genieten. Holistic ministerie begint aangezien de Christenen hun geheel leven aan God als instrumenten van zijn liefde door de macht van de Geest (2 Cor 8:5) voorleggen. Duidelijk, is dit niet iets u door vestiging een commissie verwezenlijkt. Als u kon, zouden wij onze gids deze manier beginnen: „Stap: De God van de liefde met uw geheel hart, en uw buur als zelf.“ Wat u kunt doen is bouwstijlkansen in elke stap langs de manier voor gebed, de geestelijke groei, theologische bezinning, en verering. Denk de God om met het werk te beginnen van het nieuwe kracht geven van de ijver van uw kerk voor door u om te zetten overtreft.



• Heb de houding van een bediende-leerling.
  
  Zodra de kerken beslissen te krijgen in overtref ministerie, verschijnen zij vaak in de gemeenschap met het equivalent van een megafoon en een bulldozer: „Luister omhoog, alle u miserabele mensen! Wij zijn redden u hier van uw zonden en bevestigen uw problemen!“ Wij moedigen u aan om de houding te hebben van het doen van ministerie met en naast de gemeenschap, eerder dan het doen van dingen voor of aan mensen. Streef naar de input van communautaire ingezetenen en heet lokale ministeriepartners welkom. Ben gelijktijdig gewaagd, en bescheiden in het afkondigen van het Goede Nieuws van het koninkrijk van de God in het doen van het werk van het koninkrijk van de God.



• Vier kleine stappen.
  
  De raad van vele kerkadviseurs is dat een significante gemeenteverandering vijf tot zeven jaar vergt. niet dat paniek als u aan het eind van uw geplande stappen krijgt, en de wereld kijkt nog over het zelfde. „Denk groot, maar ben geduldig en ga aanvankelijk te werk aan een theelepeltjetempo,“ adviseer het Teken Gornik en Noel Castellanos van ministerievaklieden. Nadruk bij „het doen van kleine dingen met voortreffelijkheid.“
  
  Geef mensen de natte kans hun grote teen alvorens hen te verwachten dat maakt een duik. Bijvoorbeeld, maakt deze Gids een optie voor een „Maand van het Ministerie op“ die een verleidelijke smaak van holistic ministerie aanbiedt. De vastgestelde doelstellingen u kunnen redelijk verwachten om, dan uw verwezenlijkingen te verwezenlijken en te vieren. Cultiveer een houding van thankfulness voor elk teken van vooruitgang naar het worden mensen van medeleven en getuige. Herinner voortdurend mensen aan het grotere doel van de holistic ministeriereis en zijn voorzien beloningen.



• Houd niet lerend op en groeiend.
  
  Uw holistic ministeriereis beëindigt nooit. Lerend over de kerk is de opdracht, en lerend hoe te om opdracht te doen, een aan de gang zijnde avontuur. Het is best om de houding van bij het begin te hebben dat dit slechts het eerste stadium in een strategie op lange termijn voor ministerieontwikkeling is. Wij omvatten een lijst van middelen om u te helpen houden bewegend.
  
  Één van de beste manieren te leren is door een leraar te worden. Aangezien u op uw ministeriereis verdergaat, moedigen wij u aan om te delen wat u langs de manier met een andere kerk of twee hebt bereikt die van uw ervaringen konden profiteren. De voortdurende groei is ook waarschijnlijker als u een verhouding met een ervarener kerk vormt die als ministeriementor (zie Word & de congregatie-2-Congregatie van het Netwerk van de Akte hoedeprogramma) kan dienen.
  
  De auteurs van deze Gids zijn nog ook leerlingen! De materialen en het proces inbegrepen in dit boek trekken op jaren van ervaring (door de auteurs en anderen) in belangrijke op kerk-gebaseerde ministeries, raadplegend kerken, schrijvend en sprekend over holistic ministerie, voorzien van een netwerk onder de beste ministeriemodellen en de middelen, en het diepgaande onderzoekproject op kerk-gebaseerd bestuderen overtreft. Maar wij leren nog over ministerie - en wij willen van u leren. Wij nodigen u uit om ons te contacteren en ons over uw ervaring met deze materialen te vertellen. Wat werkte voor u? Wat mist van dit werkboek? Welke veranderingen zou u adviseren? Welke extra middelen u voor uw volgende stappen in ministerie nuttig zou kunnen vinden?