Het cultiveren van de Transformationele Leiding van het Ministerie

Het cultiveren van transformationele ministerieleiding

Waarom deze stap belangrijk is: De leiding is essentieel voor het holistic proces zich te ontwikkelen om overtreft. De leiders geven raad, onderscheidingsvermogen, geestelijke onoplettendheid, verantwoordingsplicht, continuïteit, administratief beheer, en vooral, een honger voor rechtvaardigheid en een hartstocht voor het houden van van verloren in woord en akte. Versterk een verplichting aan holistic overtreffen onder huidige kerkleiders, opheffen op nieuwe ministerieleiding, en bouwen een team van de kernleiding dat kan helpen de kerk door een periode van missionaltransformatie leiden.

Hoe het nuttig is: De leiders van de kerk kunnen de weg voor banen overtreffen door de visie van de kerk te leiden en zijn leden voor ministerie uit te rusten. De steun van leiders voor de nieuwe hulp van ministerieprojecten zorgt ervoor dat de ministerieplannen zullen worden ten uitvoer gelegd. Het cultiveren van een lay leidingsteam breidt de basis van steun voor holistic ministerie uit; geen ministerievisie kan zonder de steun en de betrokkenheid van een team van de kernleiding bloeien. Een lange-afstands strategie voor opdrachttransformatie vereist huidige leiders om de volgende generatie van ministerieleiding te identificeren en te ontwikkelen.

Uw kerk zou van deze stap kunnen profiteren als… de huidige kerkleiding geen holistic ministerie steunt, een specifieke visie voor holistic ministerie, niet heeft of niet bereid is om de kerk door verandering te leiden; de kerk leden die verplichting en visie voor lokaal ministerie hebben worden niet vertegenwoordigd op de officiële raad van beheer; holistic ministerie wordt geleid volledig door kerkpersoneel, met weinig of geen lay betrokkenheid; er zijn niet genoeg opgeleide leiders om geplande opdrachtprojecten uit te voeren; de kerk heeft om het even welk georganiseerd proces voor leidingsontwikkeling niet.