De Waarden van de kern van Holistic Ministerie

De Waarden van de kern van Holistic Ministerie

Een kerk maakt vele keuzen in het beslissen van en het uitvoeren van zijn ministeriedoelstellingen. Bijvoorbeeld, stelt het doel om huisreparaties voor low-income families te verstrekken een aantal vragen. Zult u de families om uit met het werk vereisen te helpen? Zal het doel zijn zoveel mogelijk families zich op enkelen te concentreren te helpen of? Zult zult u thuis reparaties tegenhouden of proberen om op de andere behoeften van de familie, zoals het in de begroting opnemen of werkgelegenheid gericht te zijn? Hoe het ministerie een geestelijke afmeting zal integreren?

Een reeks „de waarden van het kernministerie“ of principes bepaalt de verplichtingen en de overtuigingen die ministeriepraktijk kunnen leiden. De waarden van de kern helpen de kerk om de juiste dingen op de juiste manier te doen. (Het is mogelijk om de juiste dingen op de verkeerde manier te doen!)

Hier is dozijn waarden die wij geloven aan holistic ministerie basis zijn. (Zie ook hoofdstuk 5 in Kerken die een Verschil, vooral de controlelijst op p. 119, en Restaurateurs van Hoop maken, blz. 109-118.) Deze principes zijn ontwikkeld door de tijd-geteste ervaring van Christelijke communautaire ministerievaklieden. Zij vertegenwoordigen een mengsel van bijbelse wijsheid en praktisch inzicht.

 

Het op kerk-gebaseerde ministerie dat het duren bevordert, holistic verandering in een gemeenschap heeft deze kenmerken:

1. De leiding van de bediende: De kerkministers met de gemeenschap, niet aan de gemeenschap, die naar de kans streeft om als vriend eerder dan een held te dienen.
2. Op activa-gebaseerd: Het ministerie concentreert zich niet alleen op de problemen van de gemeenschap maar ook op zijn activa en dromen bevestigen, die waar de hand van de God reeds duidelijk en voortbouwend op bestaande sterke punten is.
3. Ontwikkelings: Het ministerie gaat verder dan direct samenkomen moet duurzame verandering in individuen, buurten, sociale systemen en/of de bredere cultuur bevorderen.
4. Deelnemend: Het ministerie trekt op de motivatie, de input, en de betrokkenheid van leden van de gemeenschap, machtigt hen als besluitvormers, en brengt hen rond gemeenschappelijke doelstellingen bijeen.
5. Capaciteit-bouwt: Het ministerie raadt gebiedsdeel door de rol van lokale leiders en instellingen te steunen en mensen af uit te rusten om responsibly te leven, doend welke niet mensen voor zich kunnen doen.
6. Samenwerkings: Het ministerie werkt met andere organisaties eerder dan het herhalen van bestaande inspanningen, aandelen eerder dan voorradenmiddelen, en bevordert een houding van samenwerking eerder dan de concurrentie.
7. Relationeel: Het ministerie leidt tot kansen om wederzijds het omzetten van verhoudingen te cultiveren die de waardigheid, gelijkheid en giftedness van alle mensen bevestigen, die het beeld van God in elke persoon de eerbiedigen.
   
8. Het verzoenen: Het ministerie confronteert vooroordelen, bevordert restauratie over sociale waterscheidingen, en bevindt zich met zij die in een gemeenschap kwetsbaarst zijn.
9. Holistic: Het ministerie bevordert volledigheid voor individuen of een gemeenschap over onderling verbonden afmetingen van geestelijk, fysiek, economisch, emotioneel, en het relationele leven -. 
10. Geestelijk wortel geschoten: Het ministerie trekt op en verdiept het geloof van vrijwilligers en personeel, dat zich op de begeleiding van Heilige Schrift en de bevoegdheid van de Geest baseert om het hart van de God voor slecht en kwetsbaar te delen.
11. Geestelijk voedend: Het ministerie biedt mogelijkheden voor zij die geestelijk hongerig zijn om de waarheid en de gunst van de God op manieren te ontmoeten die cultureel relevant en nietdwang zijn.
12. Voortreffelijkheid: Het ministerie bevordert integriteit en hoge normen in zijn stewardship, leiding, beleid, methodes en resultaten.

Keur of pas deze principes voor de doeleinden van uw kerk goed aan. Verwijs naar uw lijst van kernwaarden aangezien u nieuwe ministeries wilt ontwikkelen of bestaande ministeries herwaarderen. (Zie het het toepassingsaantekenvel, hulpmiddel # 43)

Als u zich in ernstig meningsverschil over om het even welk van deze principes vindt, kunt u op een tijd van theologische studie en groepsbesprekingen moeten terugkomen tot u eenheid hebt.