Evangelicals voor Sociale Actie
DE APOSTOLISCHE TIENERS
Voorgelegd door Bil Mooney-McCoy op Tue, 04/29/2008 - 15:03.Plaats
INTERNSHIPS van de goede Werken
Voorgelegd door Bil Mooney-McCoy op Mon, 03/17/2008 - 09:30.De rubriek in zijn 28ste jaar en gelegen in Athene, Ohio, het is de visie van de Goede Werken om een houdende van GEMEENSCHAP VAN HOOP te creëren waar de daklozen, de armen, en bij-risicokinderen en weduwen (Job29: 12-17) van Appalachian Ohio, kan één van de slechtste gebieden van het land, de liefde van de God en aanwezigheid door ons ontdekken.
Het is de bedoeling van de Goede Werken om de levenskwaliteit door vergadering te verbeteren voelde behoeften die, die en vertrouwen bouwen bevorderen, menselijke waardigheid versterken, en onderwijs verstrekken bevorderen, werkgelegenheidsmogelijkheden bieden en gevoel van zelf-waarde aanmoedigen. Wij nemen ernstig de woorden van Christus dat „wat u voor de minst hiervan deed, u voor me“ deed (Mat. 25:40). Het is onze bedoeling om uit de Incarnatie van Christus in de wereld rond ons af te kondigen en te leven.
Sinds de recente jaren '80, heeft het Goede Werk zowel academische als non-academic internship mogelijkheden geboden die een week, de zomer, of een jaar duren. Ons doel is een context voor discipleship te verstrekken om plaats te vinden, mensen over de kwesties op te leiden die de dienst omringen aan de armen en onderdrukt en godly bediende-leiders te ontwikkelen die de bevelen van Jesus aan de verloren en kwetsende maatschappij (zie Matthew 9:35 - 38) kunnen dragen.
Om meer over de Goede Werken te leren, te bezoeken gelieve onze website
(www.good-works.net); en voor meer informatie, gelieve ons bij (740) 594-3339 of bij goodworks@good-works.net te contacteren.
Plaats
Het navigeren van de Geestelijke Reis
Het voorbereidingen treffen voor de Reis
- Hoe kunnen wij over Holistic Ministerie leren?
- Hoe bereiden wij onze kerk voor voor de ministeriereis?
- Hoe versterken wij onze verplichting te overtreffen?
- Hoe ontwikkelen wij ministerieleiding?
Â
Het uitwerken van de Reis
Terwijl de weg van elke kerk aan ministerie uniek is, kunnen wij van elkaar leren. De volgende verhalen benadrukken de ervaringen van andere kerken die uit in holistic opdracht hebben gewaagd. Zoals deze verhalen illustreren, er no one malplaatje voor de holistic kerk, no one „juiste“ manier is om ministerie te doen.
Het introduceren van de ministeriereis
Uw kerk kan het Goede Nieuws afkondigen, afficted troosten, bouwt de steden op, en herstelt cyclische devastations van gebroken gemeenschappen. Als u in gehoorzaamheid en vertrouwen bereid bent om de eerste kleine maatregel en toen de volgende en volgende God te treffen het grote beeld zal behandelen. (Kerken die een Verschil maken, pagina 314)
Het Team van de Visie van het Ministerie
Hoe overwinnen wij hindernissen voor opdracht?
Confronteer interia, vrees, en conflict
Verhalen
Hoe overwinnen wij hindernissen voor opdracht?
Confronteer interia, vrees, en conflict
Hulpmiddelen
HET HET HOOFD BIEDEN VAN AAN CONFLICT
Jesus waarschuwde zijn aanhangers om conflict te verwachten: „Denk niet dat ik ben komen brengen
vrede ter wereld“ (Mat. 10:34 - 36) als holistic ministerie niet controversieel, meer kerken was
het reeds zou doen! De risico's en de verandering zullen „onvermijdelijk die individuen binnen bedreigen
de congregatie die een diepe verplichting aan en gevestigde belangen in het bestaan had
de programma's en de prioriteiten,“ waarschuwen Belangrijke GemeenteVerandering. Ben op een vergadering aanwezig van
oudsten of deacons, kerkpersoneel, of congregatie-bij-groot tijdens het nadenken
een verschuiving naar holistic ministerie, en let op de vonken vliegt. Vonken? Soms is het meer als
raketten die bij tegenstanders worden geslingerd.
Het behandelen van Vrees: Tellend de Kosten, die Schat zoekt
Â
Aangezien een kerk een vraag aan holistic ministerie overweegt, zullen de mensen de prijs willen beoordelen
markering. Sommigen in de congregatie zullen zich op de risico's verbonden aan om het even welke nieuwe inspanning concentreren:
aan uw lidmaatschap, begroting, personeel, bezit, faciliteiten, of reputatie. De leiders zouden moeten
om deze zorgen niet te negeren. Eerder, zouden de leiders de waarschuwing aan van Jesus' moeten aandacht besteden en tellen
kosten: