Skip navigatie.
 Het centrum Sider Huis & Contacteer ons & Geef aan ESA & De Middelen van het Ministerie 

ESA Huis &Ongeveer ons & ESA Lidmaatschap & ePistle Abonnement & Forum  
Word en het Netwerk van de Akte
Openbaar Beleid De Zorg van de verwezenlijking Holistic Ministerie Christus & Cultuur

Evangelicals voor Sociale Actie

DE APOSTOLISCHE TIENERS

Organisatorische Verklaring van Geloof: 
EVANGELIZE KINDEREN

Plaats

DOOS 633 van P.O.
ACCRA, 00233
Ghana
Aantal Vrijwilligers in Deze Organisatie (jaarlijks): 
7
Aantal Mensen die door Deze Organisatie (jaarlijks) worden gediend: 
100
Vereist u de Formele Opleiding van de Richtlijn voor Vrijwilligers?: 
Ja
WIJ HET MINISTERIE VAN KINDEREN
EIN: (Het Identificatienummer van de Werkgever): 
niets
De Verklaring van de opdracht: 
OM HUN GEESTELIJK NIVEAU TE VERHOGEN

INTERNSHIPS van de goede Werken

volopp_num_vol_org: 
0
De gemeenschap van de Goede Werken, Inc. biedt betaalde internships aan die een afzet voor Christenen die zijn hun geloof kijken te zetten in actie en aan de radicale vraag van Jesus aandacht te besteden om hun kruis op te nemen en hem te volgen. De internen zullen een brede waaier van ervaringen en ministeries ontmoeten, waaronder minstens acht verschillende contexten voor de dienstkansen en leidingsontwikkeling. Het goede Werk heet internen in en opzij van het gekruide personeel welkom te geven en te ontvangen, discipled de discipel en zijn. Het goede Werk bestaat uit 15 full-time personeelsleden en meer dan 1000 vrijwilligers elk jaar; de internen zijn een essentieel aspect van deze gemeenschap.

De rubriek in zijn 28ste jaar en gelegen in Athene, Ohio, het is de visie van de Goede Werken om een houdende van GEMEENSCHAP VAN HOOP te creëren waar de daklozen, de armen, en bij-risicokinderen en weduwen (Job29: 12-17) van Appalachian Ohio, kan één van de slechtste gebieden van het land, de liefde van de God en aanwezigheid door ons ontdekken.

Het is de bedoeling van de Goede Werken om de levenskwaliteit door vergadering te verbeteren voelde behoeften die, die en vertrouwen bouwen bevorderen, menselijke waardigheid versterken, en onderwijs verstrekken bevorderen, werkgelegenheidsmogelijkheden bieden en gevoel van zelf-waarde aanmoedigen. Wij nemen ernstig de woorden van Christus dat „wat u voor de minst hiervan deed, u voor me“ deed (Mat. 25:40). Het is onze bedoeling om uit de Incarnatie van Christus in de wereld rond ons af te kondigen en te leven.

Sinds de recente jaren '80, heeft het Goede Werk zowel academische als non-academic internship mogelijkheden geboden die een week, de zomer, of een jaar duren. Ons doel is een context voor discipleship te verstrekken om plaats te vinden, mensen over de kwesties op te leiden die de dienst omringen aan de armen en onderdrukt en godly bediende-leiders te ontwikkelen die de bevelen van Jesus aan de verloren en kwetsende maatschappij (zie Matthew 9:35 - 38) kunnen dragen.

Om meer over de Goede Werken te leren, te bezoeken gelieve onze website
(www.good-works.net); en voor meer informatie, gelieve ons bij (740) 594-3339 of bij goodworks@good-works.net te contacteren.

Plaats

P.O. doos 4
Athene, OH, 45701
Verenigde Staten
Zie kaart: Info van MapsOrganization
van Google
De Naam van de organisatie: 
De goede Werken, Inc.
De Duur van de positie: 
Aan de gang zijnde positie
Aantal Vrijwilligers per Organisatie: 
1000
Vereist u dat de vrijwilligers voor deze positie? Christelijk zijn: 
Ja
De MinimumGrootte van de groep: 
0
De MaximumGrootte van de groep: 
0
Slechts Opdrachten op korte termijn
Kosten per Persoon: 
0
Vereisten
Vereist u verwijzingen?: 
Ja
De Vereisten van de positie: 
Er is een toepassingsproces, en wij vereisen dat de internen op plaats leven.

Om meer over de Goede Werken en ons het werkinternship programma te leren, bezoek onze webpage (www, goed-works.net) en klik op INTERNSHIPS.

U kunt ons bij 740.594.3339 ook contacteren.
Vereist u een formele controle als achtergrond?: 
Nr
Vrijwilligers Informatie
Aantal Mensen die door deze Organisatie (jaarlijks) worden gediend: 
2000
Het aantal Who van Vrijwilligers heeft in Deze Positie in het verleden het Jaar gediend: 
0
Het aantal Posities vereiste: 
0
Verplichting per uur
Commitmemt is per:: 
Week
Aantal Uren: 
40
De Datum van de kans
De Data van de kans: 
Nr

Terwijl de weg van elke kerk aan ministerie uniek is, kunnen wij van elkaar leren. De volgende verhalen benadrukken de ervaringen van andere kerken die uit in holistic opdracht hebben gewaagd. Zoals deze verhalen illustreren, er no one malplaatje voor de holistic kerk, no one „juiste“ manier is om ministerie te doen.

Het introduceren van de ministeriereis

Uw kerk kan het Goede Nieuws afkondigen, afficted troosten, bouwt de steden op, en herstelt cyclische devastations van gebroken gemeenschappen. Als u in gehoorzaamheid en vertrouwen bereid bent om de eerste kleine maatregel en toen de volgende en volgende God te treffen het grote beeld zal behandelen. (Kerken die een Verschil maken, pagina 314)

Het Team van de Visie van het Ministerie

Hoe overwinnen wij hindernissen voor opdracht?
Confronteer interia, vrees, en conflict

Hulpmiddelen

HET HET HOOFD BIEDEN VAN AAN CONFLICT


Jesus waarschuwde zijn aanhangers om conflict te verwachten: „Denk niet dat ik ben komen brengen
vrede ter wereld“ (Mat. 10:34 - 36) als holistic ministerie niet controversieel, meer kerken was
het reeds zou doen! De risico's en de verandering zullen „onvermijdelijk die individuen binnen bedreigen
de congregatie die een diepe verplichting aan en gevestigde belangen in het bestaan had
de programma's en de prioriteiten,“ waarschuwen Belangrijke GemeenteVerandering. Ben op een vergadering aanwezig van
oudsten of deacons, kerkpersoneel, of congregatie-bij-groot tijdens het nadenken
een verschuiving naar holistic ministerie, en let op de vonken vliegt. Vonken? Soms is het meer als
raketten die bij tegenstanders worden geslingerd.

Het behandelen van Vrees: Tellend de Kosten, die Schat zoekt

 

Aangezien een kerk een vraag aan holistic ministerie overweegt, zullen de mensen de prijs willen beoordelen
markering. Sommigen in de congregatie zullen zich op de risico's verbonden aan om het even welke nieuwe inspanning concentreren:
aan uw lidmaatschap, begroting, personeel, bezit, faciliteiten, of reputatie. De leiders zouden moeten
om deze zorgen niet te negeren. Eerder, zouden de leiders de waarschuwing aan van Jesus' moeten aandacht besteden en tellen
kosten:

WARNING: SYSTRANLinks did not translate the document entirely. The document exceeds the maximum size allowed by the solution. ( 65536 bytes for HTML)