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社会的行為のためのEvangelicals

使徒のティーネージャー

信頼の組織文: 
子供をEVANGELIZE

Location(s)

P. O. ボックス633
アクラ00233
ガーナ
この構成のボランティアの番号(毎年): 
7
人数はこの構成によって役立った(毎年): 
100
ボランティアのために形式的なオリエンテーションの訓練をか。必要とする: 
はい
私達子供大臣
EIN: (雇用者の識別番号): 
どれも
企業方針: 
精神的なレベルを上げるため

よい作業の見習い期間

volopp_num_vol_org: 
0
Good Works 、Inc. のコミュニティは彼らの信頼を処置に入れ、彼らの十字をと、彼に続くためにイエス・キリストの根本的な呼出しに注意するために見ているクリスチャンのためのアウトレットである支払済の見習い期間を提供する。インターンはサービス機会及びリーダーシップの開発のための少なくとも8 つの文脈を含んでいる経験及び大臣の広範囲に出会う。よい作業は乾燥したスタッフのインターンをに歓迎し、横に与え、弟子は受け取り、いるためにdiscipled 。よい作業は15 人のフルタイム職員からそして1000 人のボランティアにあらゆる年成っている; インターンはこのコミュニティの重大な面である。

第28 年に先頭に立ち、オハイオ州アテネに置かれてのそれはアパラチア山脈のオハイオ州、国の悪い領域の1 のホームレス、貧乏人、および危険の子供および寡婦(Job29:12-17) が私達を通して、神の愛及び存在を感じることができる希望の愛情のあるコミュニティを作成するよい作業の視野である。

それは会合のフェルトの必要性、建物および信頼を促進すること、人間の威厳を増強すること、提供することおよび教育を促進すること、就職の機会を提供することおよび自己価値の感じを励ますことによって生活環境基準を増進するよい作業の意思である。私達はこれらの最少のためにしたものは何でも"、あなたが私のために" したキリストのワードを真剣に取る(マット25:40) 。それは私達のまわりに世界のキリストの化身から宣言し、住む私達の意思である。

遅い80 年代以来、よい作業は1 週、夏、またはずっと1 年の間持続する学術及びnon-academic 見習い期間の機会を提供している。私達の目的は起こるために、サービスを貧乏人に圧迫される教育し、囲み、無くなったのにイエス・キリストのコマンドを運ぶことができる社会をであるgodly 使用人リーダーを開発するために傷つける問題についての人々をdiscipleship に文脈を提供すること(Matthew に9:35-38 会いなさい) 。

よい作業についての詳細を学ぶためには、私達のウェブサイトを訪問しなさい
(www.good-works.net); そしてより多くの情報のために、(740) 594-3339 でまたはgoodworks@good-works.net で私達に 連絡しなさい。

Location(s)

私書箱4
アテネオハイオ州45701
米国
マップを見なさい: Google はマップする
構成インフォメーション
構成名前: 
よい作業、株式会社。
位置の持続期間: 
進行中の位置
1 構成毎のボランティア数の番号: 
1000 年
この位置のためのボランティアがキリスト教か。であることを必要とする: 
はい
グループの最低のサイズ: 
0
グループの最大サイズ: 
0
唯一の短期の代表団
一人につき費用: 
0
条件
参照をか。必要とする: 
はい
位置の条件: 
申込手続きがあり、インターンがサイトに住んでいることを私達は必要とする。

よい作業および私達の作業見習い期間プログラムについての詳細を学ぶためには、私達のWeb ページ(WWW 、よいworks.net) を訪問し、見習い期間をつけなさい。

また740.594.3339 で私達に連絡できる。
形式的な素性調査をか。必要とする: 
いいえ
有志情報
人数はこの構成によって役立った(毎年): 
2000 年
過去年のこの位置で役立ったボランティアの番号: 
0
位置の番号は必要とした: 
0
一時間毎の責任
Commitmemt はにつきある:: 
時間の番号: 
40
機会のDate(s)
機会は日付を記入する: 
いいえ

大臣への各教会の経路が一義的な間、私達は互いから学ぶことができる。次の物語は全体代表団で賭けた他の教会の経験を強調する。これらの物語が説明するので、全体教会、大臣をする誰も"右の" 方法のための誰もテンプレートがある。

大臣の旅行をもたらすこと

教会はよいニュースを宣言できるafficted 、都市を造り上げ、そして壊れたコミュニティの循環devastations を修理する慰めることは。次に最初の小さいステップおよび次を取るために従順及び信頼で喜んでおよびなら次の神は大きい映像を大事にする。 (違いを生じる教会、314 ページ)

大臣の視野のチーム

私達はどのように代表団に障害を克服するか。
interia 、恐れ、および対立に直面しなさい

ツール

対立に対処


イエス・キリストは彼の従節に対立を期待するように警告した: “私が持って来ることを来たと考えてはいけない
全体大臣が論争の的にならなかったら” –の平和地球(より多くの教会、マット10:34 36)
既にそれをしていた! 危険及び変更は当然 “それらの個人を中脅す
存在の深い責任および与えられた興味を持っていた会合
プログラム及び優先順位は、” 一流のCongregational 変更に警告する。会合での置かれなさい
考慮のプロセスの年長者か執事、教会スタッフ、または会合大きいの
全体大臣へのシフトは、火花が火花を飛ばすのを見か。時々それは’s もっと好む
反対者で投げつけられるミサイル。

恐れを取扱うこと: 宝物を捜す費用を数える

 

教会が全体大臣に呼出しを考慮するので、人々は価格を査定したいと思う
札。会合の一部はあらゆる新しい努力と関連付けられた危険に焦点を合わせる:
会員、予算、人員、特性、機能、または評判に。リーダーはべきである
これらの心配を無視しないため。むしろ、リーダーはイエス・キリストの警告に注意し’ 、数えるべきである
費用:

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