Prima Chiesa Presbyterian: Dissipando sui regali della gente del dio

Prima Chiesa Presbyterian: Dissipando sui regali della gente del dio

La prima chiesa di Presybterian dell'agrifoglio di Mt. ha creato un sistema efficace per sviluppare le risorse umane per il relativo vasto ministero della Comunità. Nella relativa lettera benvenuta agli ospiti principianti, in primo luogo il presbyterian sottolinea il relativo impegno alla missione holistic:

Un altro elemento della nostra vita comune insieme poichè un congregation è insieme il nostro lavoro per la causa di Christ. Oltre alla nostra preoccupazione per ripartire la fede in Christ con i nostri vicinoi, siamo molto attivi nel provare a venire a contatto di alcune delle preoccupazioni sociali del needy e nel danneggiare nella nostra Comunità... Invitiamo tutto per trovare un posto in cui possono trovare l'adempimento attraverso il serving.

La chiesa sostiene questo invito con un sistema impressionante per i membri di corrispondenza con i ministeri, cominciando dal codice categoria di scoperta del nuovo membro, che dedica parecchie settimane al discernment spiritoso del regalo. Interviste con la nuova sonda dei membri che abilità, esperienze ed interessi portano a servizio. I workshop periodici "sulla scoperta dei vostri regali spiritosi" egualmente contribuiscono a mantenere il soggetto prima del congregation. Il direttore di sviluppo del servo (un titolo grande!) effettua una base di dati di queste informazioni con il record di servizio di ogni membro con la chiesa, di modo che mentre le occasioni volontarie presentano, possono reclutare i membri secondo la loro esperienza, regali spiritosi ed interessi. La base di dati è aggiornata con "un'indagine annuale di talento e di tempo."

Un opuscolo elenca i nomi del personale nel ministero di sviluppo di servizio: "la seguente gente è stata caricata da Session [ bordo della chiesa ] aiutarla a raggiungere fuori alla nostra Comunità. È disponibili li dota, consiglia ed aggancia nel nostro ministero." Il direttore di sviluppo del servo invia le informazioni sulle occasioni volontarie sui bordi del bollettino della chiesa e nel bollettino. Egualmente tiene l'altro personale informato circa le posizioni volontarie aperte, di modo che possono essere sull'allerta affinchè la gente reclutino. Prova a rimanere in tocco con i volontari, non aspettante li per venire a lei con i problemi. Altrimenti, nella sua esperienza, "non sapete appena se sono lottanti o odianti il lavoro che stanno facendo, fino a che tutto l'improvviso qualcuno non rinunci." Il suo lavoro egualmente include essere "un encourager completo di coloro che sta offrendosi volontariamente."

Il primo presbyterian non lascia a membri stanza dubitare di che sono una risorsa importante alla chiesa ed al regno. Egualmente non lasciano a membri giustificazione per non partecipare!