Costruzione della squadra di visione di ministero

Costruzione della squadra di visione di ministero

Che cosa è una squadra di visione di ministero?

Una squadra di visione di ministero è un gruppo di persone di nucleo nel congregation che può discernere insieme la visione del dio per la chiesa nella missione e prendere le misure per vedere questo programma holistic di ministero giungere a buon fine. Mentre mobilitare il congregation intero per ripartire il gospel nel testimone e nel servizio è l'ultimo obiettivo, non tutta nel vostro corpo della chiesa può essere aspetta o volendo saltare sul carro holistic di ministero. Un buon posto da cominciare è costruendo una squadra.

Alcuni pastors già hanno un senso libero di dove la chiesa dovrebbe andare. Tuttavia, se i capi usano semplicemente la loro autorità per imporre una visione, il ministero holistic non può mettere radici di lunga durata nella chiesa. Una visione di ministero è più forte quando è permessa filtrare con le preghiere, le riflessioni ed il discernment di un gruppo, è guidata e facilitata con direzione saggia. Un processo di discernment del gruppo può concludersi sulla conferma e raffinarla il capo visione-o può alterare il senso del capo dell'orientamento. Fare partecipare altri membri aumenta il senso del congregation della proprietà e la loro compiacenza lavorare per rendere alla visione una realtà. Come il bishop Milton Grannum lo mette, "la gente commetterà 80% alle cose che le interessano, mentre commettono 20% alle cose che li interessano." Più la gente che coinvolgete nella progettazione e nel processo visioning e di più percepiscono che il ministero toccano le loro preoccupazioni, più vicina la gente otterranno a commettere 100% alla visione.

La squadra di visione di ministero lavora con il corpo di direzione della chiesa per discernere il senso specifico di ministero che il dio sta conducendo la chiesa. Usando i loro regali unici nei modi complementari, i membri della squadra lavorano per compire gli obiettivi di ministero della chiesa. I membri della squadra egualmente consigliano ad uno sviluppo spiritoso di un altro e forniscono il supporto reciproco durante questo processo. Nel migliore dei casi, la squadra di visione di ministero può svilupparsi in un gruppo unito che è animato da credenza theological chiave comune, a forma di da un insieme simile delle esperienze di ministero, ispirato da un sogno comune e dotato per effettuare la visione. Così gruppo dedicato di nucleo può servire da fondamento solido per il che cosa progetto di ministero la chiesa è condotta per svilupparsi.



La trasformazione del congregation stabilito... è un'impresa daunting. Non può essere compiuta senza dio e non dovrebbe essere tentata come impresa sola del pastor. La complessità di cambiamento e della necessità mobilitare il giftedness pieno del corpo richiede che un gruppo dei capi di disposizione e del personale si unisce intorno all'orientamento futuro della chiesa...

La Comunità di visione è un gruppo vario dei membri chiave che diventano una Comunità commessa e fidantesi per per discernere ed effettuare God'svision per il congregation.... I relativi membri devono essere preparati personalmente, capire e ritenere chiaramente il senso di urgenza e accosentire che il cambiamento è necessario. Aiuteranno nel discernere e nella modellatura della visione, nella comunicazione con il congregation più vasto e nell'avanzamento dell'implementazione dei piani d'azione specifici...

Il fuoco centrale del gruppo sarà la visione del dio per la loro chiesa. Dovrebbero avere una passione burning per la volontà del dio di ricerca e per l'assistenza della chiesa diventa tutto il dio la intende per essere. Dovrebbero anche avere la capacità e la compiacenza di avvertire insieme la Comunità - per sviluppare la cura e fidarsi di che le sosterrà con il processo del cambiamento. Ciò non è un comitato o un gruppo di esperti...

Il giusto collegamento degli individui, lavorato a maglia insieme dallo spirito santo ad un livello profondo del cuore, deve investire pesante in a vicenda e nel processo dall'inizio a rivestimento. Chi sono gli individui di destra? Infine, questo è un aspetto della preghiera, della considerazione attenta e del polity. della chiesa...

Chi dovrebbe essere sulla squadra di visione di ministero?

In alcune chiese, il consiglio della chiesa o l'altro corpo governante può fornire ad una squadra di aspettare-made. In altri contesti, è migliore da cominciare da zero. Nel migliore dei casi, la squadra dovrebbe mescolare le persone di lay/non-staff e di clergy/staff. Non ogni capo della chiesa deve fare parte della squadra e non tutto sulla squadra deve essere nella direzione della chiesa.

Tipicamente, i pastors hanno lo scopo critico di consigliare, di exhorting e di dotare ai membri della chiesa per il ministero. Nel loro ruolo amministrativo, i pastors influenzano la distribuzione delle risorse della chiesa. Come capi spiritosi, i pastors egualmente giocano un ruolo chiave nella visione del dio discernente ed il senso per la chiesa. Queste funzioni rendono a pastors un la parte essenziale del progetto holistic di visione di ministero. Alcuni pastors, tuttavia, possono mostrare che nessun interesse affatto dentro supera. Un gruppo di nucleo della gente competente, appassionata, energica di disposizione può superare questo ostacolo - a meno che il pastor attivamente sia opposto al progetto.

I futuri membri della squadra sono più probabili unirsi se sono invitati personalmente e detto a perchè i loro regali o esperienze particolari sono stimati. Consigli alla gente pregare circa la loro partecipazione, in modo da non sono detto giusto sì a voi ma al dio.

Il cambiamento congregational principale del libro suggerisce il ricerca delle queste qualità:

• Diversità che riflette il trucco del congregation.
• Levandosi in piedi nel congregation - membri che sono rispettati per la loro saggezza, maturità, influenza e giusto-fair-mindedness.
• Maturità spiritosa.
• Capacità di dare un contributo espressivo.
• Volere sostenere i cambiamenti di destra - nè "naysayers perpetui" nè "coloro che vota sempre con il pastor."

Egualmente cerchi una miscela degli stili di direzione - visionari e tipi, thinkers e doers pratici, extroverts ed introverts, la gente che è preparata per prendere il comando e la gente che preferiscono lavorare dietro le scene.

Impedisca di entrare un orecchio per la gente che dice, "io fanno questa superare idea per un ministero..." o "perchè non è la chiesa che fa più XYZ?" o "è terribile vedere così tanto tale-e-tale accadere nella Comunità." Queste sono la gente a quale potete dire, "come voi gradiscono fare parte della soluzione?"

Che cosa i membri della squadra di visione di ministero fanno?

In generale, i membri della squadra provano a commettere a:

• Venga a contatto di insieme per pregare, ripartire le informazioni e le idee, per discutere gli obiettivi di ministero, per discernere i punti seguenti della chiesa e per progettare le proposte specifiche di ministero. (veda le riunioni della squadra di visione di ministero.)
• Contribuisca ad effettuare le attività di sviluppo di ministero (quale uno studio della Comunità).
• Riveda i rapporti di studio di valutazione di se stesso e della Comunità della chiesa.
• Elabori un'istruzione specifica di missione e/o di visione (veda dove è il dio che li chiama?).
• Devozioni personali di pratica - studio, preghiera ed imperniare sul ministero holistic
• Preoccupisi per uno un altro holistically - cioè, spiritual, emozionalmente, materialmente.
• Assista alla ritirata, allo studio holistic della bibbia di ministero ed al servizio di culto di celebrazione di ministero, se la chiesa organizza questi eventi.
• Legga le selezioni dei libri sul ministero holistic come chiese che fanno una differenza o altri materiali su che la squadra accosente (veda suggerito leggendo la lista).

La squadra di visione di ministero può essere divisa nei gruppi di lavoro per prendere i punti specifici di sviluppo di ministero, quale una rete di verifica o della Comunità di ministero della chiesa.

Suggeriamo la tenuta un servizio della Commissione per la squadra recentemente formata di visione di ministero, con le preghiere per la loro comprensione, perseveranza, unità, pietà e visione. Ciò egualmente fornisce un'occasione presentare formalmente la squadra al congregation.

Il Capo Chiave

La squadra di visione di ministero dovrebbe identificare "un capo chiave" chi serve da persona principale del contatto fra questo gruppo ed il corpo governare del pastorate della chiesa e. Il capo chiave sarà spesso è il pastor, ma non in ogni caso. Può essere un altro capo indicato, quale un elder. Dovrebbe essere qualcuno che sia in una posizione di direzione stabilita nella chiesa, desideri vedere che la chiesa sviluppare la Comunità supera, è un buon ascoltatore ed ha tempo di investire nel progetto. (nota: Avere un co-capo può essere un buon modo addestrare un capo d'emersione della chiesa.)

Perchè la partecipazione chiave del capo è importante:

• Per effettuare responsabilità per lo sviluppo theological del congregation (essendo che cosa Carl Dudley chiama "una vettura theological").
• Per valutare le implicazioni dell'istruzione modificata visione/di missione per le azioni e le priorità future della direzione della chiesa.
• Per integrare i nuovi programmi di formazione con altri viali del discipleship (sermons, selezione del programma di studi della scuola di domenica, ecc.).
• Per accertare consistenza con altri sensi in cui la chiesa sta conducenda.
• Per segnalare importanza delle attività di progetto al congregation.
• Per promuovere le attività di aggiornamento come state necessarie.

Un'altra funzione del capo chiave è di guidare ed ispirare la squadra di visione di ministero. Uno dei ruoli di un capo è di fare un passo indietro ed esaminare l'immagine intera, particolarmente quando un gruppo comincia perdere la foresta per gli alberi. Realizzare i sogni grandi prende qualcuno che possa mantenere "una prospettiva dell'immagine grande". Il capo può anche aiutare il gruppo a pensare il lungo termine - osservando oltre le mansioni immediate ad un corso futuro sostenibile della missione, prevedendo gli ostacoli e le occasioni, piantanti i semi di supporto nella chiesa. Come un cheerleader della squadra, un capo chiave può contribuire a mantenere altri partecipanti gente motivata e consigliante per attaccare con il progetto malgrado gli ostacoli.

Il capo chiave può anche parlare alle preoccupazioni della chiesa fuori della portata del progetto. Da questa prospettiva, l'obiettivo è di aiutare la squadra a fare i collegamenti fra "superare" e "in-raggiunga" e considerare le implicazioni della visione d'emersione per la chiesa nell'insieme. Il capo chiave può avere bisogno di di compiere un ruolo pastoral se le esperienze della squadra sono in conflitto (veda l'unità effettuante) o se i diversi membri della squadra si trovano ad una strada trasversale personale o spiritosa.
Il capo chiave può anche aiutare la squadra a valutare lo sviluppo continuo del progetto secondo i seguenti test di verifica:

• Il metodo della squadra al ministero è sradicato in teologia holistic?
• La squadra sta comportandosi e riferendo nell'amore?
• È ci un senso dell'eccitamento circa il ministero holistic? Ogni quanto tempo la gente parla della missione della chiesa all'esterno delle riunioni "ufficiali"?
• Il progetto sta muovendosi verso i piani d'azione per i ministeri specifici, o è tutto il colloquio? (questa è una riga fine. È saggio occorrere tempo cercare lo spirito del dio ed il consenso di configurazione prima di muoversi avanti - ma l'obiettivo è di muoversi avanti.)
• È il gruppo coinvolgere nel progetto un cerchio d'espansione, o una cricca esclusiva? (inoltre una riga fine; la squadra dovrebbe consolidare i rapporti vicini, ma ancora sta dando il benvenuto a - appena come la vostra famiglia della chiesa nell'insieme.)
• Il processo di progettazione equilibra i sogni ed i dati? Prende l'input dalle valutazioni della Comunità e congregational in considerazione, o è basato sui presupposti non fondati?
• Il progetto mantiene l'amore del dio per il mondo al cuore delle relative preoccupazioni?

Se la squadra sta mancando il contrassegno su c'è ne di questi test di verifica, il capo chiave può aiutare il processo per ottenere indietro sulla pista.

"la trasformazione congregational è un atto d'equilibratura in molti rispetti differenti," raccomandi gli autori di cambiamento congregational principale. "i capi del cambiamento saranno tirati fra le richieste quotidiane di gestione le attività sistematiche e della necessità del congregation dedicare il tempo considerevole al processo di lunga durata del cambiamento. - possiamo vedere i capi grandi e domandarsi come lo fanno, ma la verità è che il dio ha disposto la possibilità tremenda in ciascuno di noi." Fidisi di questo regalo di ogni membro della squadra di visione di ministero.