Cultivating Transformational Ministry Leadership Obrađuju transformacijo, Ministarstvo Leadership

Cultivating transformational ministry leadership Obrađuju transformacijo, rukovodstvo ministarstva

Why this step is important : Leadership is crucial to the process of developing holistic outreach. Zašto ovaj korak je važno: Leadership je presudno da se proces razvija holistički outreach. Leaders provide guidance, discernment, spiritual oversight, accountability, continuity, administrative management, and above all, a hunger for justice and a passion for loving the lost in word and deed. Čelnici dati smjernice, razbor, duhovne nadzor, odgovornost, kontinuitet, administrativnog upravljanja, i iznad svega, glad za pravdu i ljubav mila je izgubio u riječju i djelom. Strengthen a commitment to holistic outreach among current church leaders, raise up new ministry leadership, and build a core leadership team who can help guide the church through a period of missional transformation. Ojačati obaveza da se holistički outreach među trenutnim vođama crkve, podići novo rukovodstvo Ministarstva, i izgraditi temeljni rukovodstvo tima koji mogu pomoći u crkvi vodič kroz period od missional transformacije.

How it is helpful : Church leaders can pave the way for outreach by guiding the church's vision and equipping its members for ministry. Kako je korisno: Crkva lideri mogu otvoriti put za outreach by vodilja Crkve viziju i opremanje svojih članova za služenje. Leaders' support for new ministry projects helps ensure that ministry plans will be implemented. Leaders' nove službe za potporu projektima pomaže da se osigura da Ministarstvo planira će biti implementiran. Cultivating a lay leadership team expands the base of support for holistic ministry; no ministry vision can thrive without the support and involvement of a core leadership team. Obrađuju jedan ležao rukovodstvo tima širi bazu podrške za holistički Ministarstva; no ministarstvo vizija može rasti bez podrške i uključivanja temeljni rukovodstvo tima. A long-range strategy for mission transformation requires current leaders to identify and develop the next generation of ministry leadership. A long-range strategije za misiju transformacija zahtijeva trenutačni lideri identificirati i razvijati nove generacije rukovodstvo Ministarstva.

Your church might benefit from this step if ... current church leadership does not support holistic ministry, lacks a specific vision for holistic ministry, or is not prepared to lead the church through change; church members who have commitment and vision for local ministry are not represented on official governing boards; holistic ministry is led entirely by church staff, with little or no lay involvement; there are not enough trained leaders to carry out planned mission projects; the church lacks any organized process for leadership development. Vaša crkva može imati koristi od ovaj korak ako ... current crkva rukovodstva ne podržava holistički ministarstvu, nema određenu viziju za holistički ministarstva, ili nije spremna da vodi crkvu kroz promjenu; crkva članova koji imaju viziju i obvezu za lokalne službe su nije zastupljena na službeni regulišu zajednice; holistički Ministarstvo je u cijelosti vodila prema crkvi osoblje, s malo ili bez uključivanja laika, ne postoji dovoljno trenirao čelnici obaviti planirane misije projekata; crkve nedostaje bilo koji organizirani proces za razvoj rukovođenja.