Building a Ministry Vision Team Izgradnja Ministarstvo Vision Team

Building a ministry vision team Izgradnja ministarstvo vizija tima

What is a Ministry Vision Team? Što je Ministarstvo Vision Team?

A Ministry Vision Team is a core group of people in the congregation who together can discern God's vision for the church in mission and take steps to see this holistic ministry plan come to fruition. A Ministarstvo Vision Team je temeljni grupa ljudi u zboru koji zajedno mogu razlikovati Božje vizije za crkvu u misiju i poduzeti korake da biste vidjeli ove holistički ministarstvu plan dolaze u ostvarenje. While mobilizing the whole congregation to share the gospel in witness and service is the ultimate goal, not everyone in your church body may be ready or willing to jump onto the holistic ministry bandwagon. Dok je mobiliziranje sva zajednica podijeliti u svjedočenju evanđelja i usluga je krajnji cilj, a ne svatko u svom tijelu crkve svibanj biti spremni ili voljni skok na holistički ministarstvo bandwagon. A good place to start is by building a team. A dobro mjesto za početak je izgradnju tima.

Some pastors already have a clear sense of where the church should go. Neke pastire već imaju jasnu smislu gdje je crkva bi trebala ići. However, if leaders simply use their authority to impose a vision, holistic ministry may not take long-term root in the church. Međutim, ako lideri jednostavno koriste svoje ovlasti da nameće jedna vizija, holistički ministarstvo svibanj nije potrebno dugoročno root u crkvi. A ministry vision is strongest when it is allowed to percolate through the prayers, reflections, and discernment of a group, guided and facilitated through wise leadership. O ministarstvu vizija je najjači kada je dozvoljeno da procijediti kroz molitve, razmišljanja, i razbor, grupa, vodiča i olakšana putem mudrih rukovodstva. A group discernment process may end up confirming and refining the leader's vision-or it may alter the leader's sense of direction. A grupa razbor proces svibanj završiti potvrđujući i poboljšanje lider's vision-it svibanj mijenjati ili lider's smislu smjeru. Involving other members increases the congregation's sense of ownership and their willingness to work to make the vision a reality. Koji uključuju druge članove povećava zajednicu u smislu vlasništva i njihova spremnost za rad kako bi se vizija realnost. As Bishop Milton Grannum puts it, "People will commit 80% to the things that concern them, whereas they commit 20% to the things that concern you." Kao biskup Milton Grannum puts it, "Ljudi će počiniti 80% na stvari koje se tiču njih, dok oni počine 20% na stvari koje se tiču vas." The more people you involve in the planning and visioning process, and the more they sense that the ministry touches their concerns, the closer people will get to committing 100% to the vision. Što više ljudi koje uključivati u planiranja i visioning procesa, i to više osjećaj da je Ministarstvo dotakne njihova briga, bliže ljudi će dobiti na izvršenje 100% do viđenja.

The Ministry Vision Team works with the church's leadership body to discern the specific ministry direction that God is leading the church. Ministarstvo Vision Team djela s crkvom vodstvo tijelo razlikovati specifične ministarstvo smjeru da je Bog vodi Crkvu. Using their unique gifts in complementary ways, team members work to accomplish the ministry goals of the church. Korištenje njihove jedinstvene darove u komplementarne načine, reprezentativci ostvarili rad na posluživanju ciljeva crkve. Team members also encourage one another's spiritual growth and provide mutual support throughout this process. Reprezentativci i potičemo jedni druge, duhovni rast i pružaju međusobnu podršku tijekom tog procesa. Ideally, the Ministry Vision Team can develop into a close-knit group that is animated by common key theological beliefs, shaped by a similar set of ministry experiences, inspired by a shared dream, and equipped to implement the vision. Idealno, Ministarstvo Vision Team mogu razviti u zatvori-plesti grupa koja je animirani by common ključ teološka uvjerenja, po obliku sličan skup ministarstvo iskustva, potaknuta zajednički san, i opremljene za provedbu vizije. Such a dedicated core group can serve as a solid foundation for whatever ministry project the church is led to develop. Takva posvećena core grupa može poslužiti kao čvrste temelje za ono što ministarstvo projekt crkve je dovelo do razvijati.



Transforming an established congregation ... Transformacija stalnu zajednicu ... is a daunting undertaking. je poduzimanje daunting. It cannot be accomplished without God and it should not be attempted as a solo enterprise of the pastor. To se ne može ostvariti bez Boga i ne treba pokušala kao solo poduhvata, župnik. The complexity of change and the need to mobilize the full giftedness of the body requires that a group of staff and lay leaders coalesce around the future direction of the church. Složenosti promijeniti i potrebu da se mobilizirati punu giftedness od tijela zahtijeva da se skupina stavi osoblje i rukovodioci spasti se oko budućnosti smjeru crkve. ... ...

The vision community is a diverse group of key members who become a committed and trusting community in order to discern and implement God'svision for the congregation. Vizija zajednice je raznolika skupina ključni članovi koji postala je počinio i trusting zajednice kako bi se razabrati i implementirati God'svision za zajednicu. ... ... Its members must become personally prepared, understand and clearly feel the sense of urgency, and agree that change is needed. Njezini članovi moraju postati osobno pripremao, razumijeti i osjetiti jasno smislu hitnosti, i slažete se da je potrebno promijeniti. They will help in discerning and shaping the vision, in communicating with the broader congregation, and in carrying out the implementation of specific action plans. Oni će Vam pomoći u uviđavan i oblikovanje vizije, u komunikaciji s široj zajednici, te u izvršavanju provedbu specifičnih akcijskih planova. ... ...

The group's central focus will be God's vision for their church. Grupe centar fokus će biti Božje vizije za njihovu crkvu. They should have a burning passion for seeking God's will and for helping the church become all God intends it to be. Oni bi trebali imati goruću strast za tražeći Božja volja i za pomoć crkve postaju sve Bog namjerava da bude. They should also have the capacity and willingness to experience community together - to develop care and trust that will sustain them through the change process. Oni bi također trebali imati kapacitet i spremnost da iskustvo zajednice zajedno - da razviju brigu i povjerenja da će ih kroz proces promjene. This is not a committee or task force. Ovo nije odbora ili zadatak snagu. ... ...

The right connection of individuals, knitted together by the Holy Spirit at a deep heart level, must invest heavily in each other and in the process from start to finish. Pravo veza pojedinaca, pleteni zajedno po Duhu Svetom u dubokoj razini srca, mora da ulaze u ko i svaki drugi u postupak od početka do kraja. Who are the right individuals? Tko su pravo pojedinaca? Ultimately, this is a matter of prayer, careful consideration, and church polity. U konačnici, to je stvar molitve, pomnog razmatranja, i crkva polity. ... ...

Who should be on the Ministry Vision Team? Tko bi trebao biti na Ministarstvo Vision Team?

In some churches, the church council or other governing body can provide a ready-made team. U nekim crkvama, crkva vijeća ili drugih Upravno tijelo može pružiti ready made team. In other contexts, it is better to start from scratch. U drugim kontekstima, bolje je početi ispočetka. Ideally, the team should blend clergy/staff and lay/non-staff persons. Idealno, u tim treba uklopiti svećenika / osoblje i ležao / non-osoblje osoba. Not every church leader needs to be part of the team, and not everyone on the team needs to be in church leadership. Nije svaki crkveni lider treba biti dio tima, a ne svatko na tim treba biti u crkvi rukovodstva.

Typically, pastors serve the critical purpose of encouraging, exhorting and equipping church members for ministry. Tipično, pastiri služiti kritične svrha poticanje, bodreći i opremanje crkve članova za služenje. In their administrative role, pastors influence the distribution of the church's resources. U njihove administrativne uloge, pastiri utjecaj na distribuciju Crkve resursa. As spiritual leaders, pastors also play a key role in discerning God's vision and direction for the church. Kao duhovni vođe, pastiri i igrati ključnu ulogu u uviđavan Božje vizije i smjera za crkvu. These functions make pastors an essential part of the Holistic Ministry Vision Project. Ove funkcije čine Pastiri bitni dio Cjelovita Ministarstvo Vizija projekta. Some pastors, however, may show no interest at all in outreach. Neke pastire, međutim, ne pokazuju interes svibanj na sve u outreach. A core group of competent, passionate, energetic lay people can overcome this obstacle - unless the pastor is actively opposed to the project. A core grupa kompetentnih, strastveni, energetski laici mogu prevlada ovu prepreku - ako župnik je aktivno razliku od projekta.

Prospective team members are more likely to join if they are personally invited, and told why their particular gifts or experiences are valued. Budući reprezentativci imaju veću vjerojatnost da se pridruže ako oni su pozvani osobno, i rekli zašto njihovih poklona ili iskustva posebno su cijenjena. Encourage people to pray about their participation, so they are not just saying yes to you but to God. Potičemo ljude da se pomoli o njihovom sudjelovanje, tako da su ne samo govoreći: "yes, ali da vas k Bogu.

The book Leading Congregational Change suggests looking for these qualities: Knjiga Vodeća Congregational Promjena sugerira potrazi za ove kvalitete:

• Diversity reflecting the make-up of the congregation. Raznolikost odražava make-up za zajednicu.
• Standing in the congregation - members who are respected for their wisdom, maturity, influence, and fair-mindedness. Stojeći u zajednici - članovi koji su cijenjena zbog svoje mudrosti, zrelosti, utjecaj i fair-mindedness.
• Spiritual maturity. Duhovne zrelosti.
• Ability to make a meaningful contribution. Mogućnost da jedan smislen doprinos.
• Willing to support the right changes - neither "perpetual naysayers" nor "those who always vote with the pastor." Spremni podržati pravo promjene - niti "trajnu naysayers" ni "oni koji uvijek glasuju sa župnikom."

Also look for a blend of leadership styles - visionaries and practical types, thinkers and doers, extroverts and introverts, people who are prepared to take the lead and people who prefer to work behind the scenes. Također pogledajte mješavina stilova rukovođenja - vidjelaca i praktične vrste, mislioci i vršitelji, extroverts i introverts, ljudi koji su spremni da preuzmu vodstvo i ljudi koji vole da rade iza kulisa.

Keep an ear out for people who say, "I have this idea for a ministry outreach ..." Keep uho za ljude koji govore: "Imam ideju za ovu službu outreach ..." or "Why isn't the church doing more XYZ?" ili "Zašto se u crkvi radi više XYZ?" or "It's terrible to see so much such-and-such happening in the community." ili "To je grozno vidjeti toliko takvih-i-takvo događa u zajednici." These are the people to whom you can say, "How would you like to be part of the solution?" To su ljudi kojima možete reći: "Kako biste željeli biti dio rješenja?"

What do Ministry Vision Team members do? Što Ministarstvo Vision Team članova učiniti?

In general, team members try to commit to: Općenito, reprezentativci pokušati obvezu:

• Meet together to pray, share information and ideas, discuss ministry goals,discern the church's next steps, and plan specific ministry proposals. Upoznajte zajedno moliti, dijeliti informacije i ideje, raspraviti ministarstvo ciljeva, razlikovati Crkve daljnje korake, i plan određene ministarstvu prijedloge. (See Ministry Vision Team meetings .) (See Ministarstvo Vision tim sastancima.)
• Help to carry out ministry development activities (such as a community study). Pomoć za provođenje ministarstva razvoja aktivnosti (kao što su zajednice studija).
• Review the church self-assessment and community study reports. Pregledni crkvu samo-ocjenjivanje i zajednice studija izvješća.
• Develop a specific vision and/or mission statement (see Where is God calling us? ). Razviti određenu viziju i / ili misija izjavu (vidi Gdje je Bog, pozivajući nas?).
• Practice personal devotions - study, prayer, and journaling on holistic ministry Praksi osobne pobožnosti - proučavanje, molitvu, i journaling na holistički ministarstvu
• Care for one another holistically - ie, spiritually, emotionally, materially. Njega jedni za druge holistically - tj. duhovno, emocijama, materijalno.
• Attend the retreat , holistic ministry Bible study, and ministry celebration worship service , if the church organizes these events. Prisustvovati odstupiti, holistički ministarstvo Biblija studija, i Ministarstvo slavlje klanjati usluga, ako je crkva organizira te događaje.
• Read selections of books on holistic ministry like Churches That Make a Difference or other materials that the team agrees on (see suggested reading list ). Pročitajte odabira knjiga na holistički ministarstva kao što su crkve koje će razlika ili druge materijale koji su na tim suglasan (vidi predloženi reading list).

The Ministry Vision Team may be divided into task groups for undertaking specific ministry development steps, such as a church ministry audit or community networking. Ministarstvo Vision Team svibanj biti podijeljeni u grupe zadatak za poduzimanje specifičnih ministarstva razvoja korake, kao što je crkva ministarstvo revizije ili zajednice umrežavanje.

We suggest holding a commissioning service for the newly formed Ministry Vision Team, with prayers for their insight, perseverance, unity, compassion, and vision. Predlažemo drži puštanja usluga za novo formirano Ministarstvo Vision Team, s molitvama za njihovo uvid, upornost, jedinstvo, sućut, i viziju. This also provides an opportunity to formally present the team to the congregation. To također pruža priliku da formalno predstaviti timu za zajednicu.

The Key Leader Ključ Leader

The Ministry Vision Team should identify a "key leader" who serves as the main contact person between this group and the church's pastorate and governing body. Ministarstvo Vision Team trebali prepoznati "ključ lider" koji služi kao glavni kontakt osoba između ove grupe i Crkve pastorate i vladajuće tijelo. Often the key leader will be be the pastor, but not in every case. Često je ključni lider će biti župnikom, ali ne u svakom slučaju. It may be another designated leader, such as an elder. To svibanj biti odreČen drugi lider, kao što su stariji. It should be someone who is in a position of established leadership in the church, desires to see the church develop community outreach, is a good listener, and has time to invest in the project. Trebao bi biti netko koji je u poziciji osnovana vodstvo u Crkvi, želi vidjeti crkvu razvijaju zajednicu outreach, je dobar slušatelj, i vrijeme je da investira u projekt. (Note: Having a co-leader can be a good way to train an emerging church leader.) (Napomena: Vlasništvo co-lider mogu biti dobar način da jedan vlak u nastajanju crkva lider.)

Why the key leader's involvement is important: Zašto je ključni lider's uključenost je važno:

• To maintain accountability for the theological development of the congregation (being what Carl Dudley calls a "theological coach"). Da biste zadržali odgovornost za razvoj teološko zajednici (kao što Carl Dudley poziva "teološkog trener").
• To assess the implications of the revised mission / vision statement for the future actions and priorities of the church's leadership. Kako bi se ocijenilo implikacije na revidirani misija / vizija izjavi za buduće aktivnosti i prioriteti u vodstvu Crkve.
• To integrate new training programs with other avenues of discipleship (sermons, selection of Sunday school curriculum, etc.). Za integraciju novih programa treninga s drugim avenues of discipleship (propovijedi, izbor nedjelja nastavnog plana i programa škole, itd.).
• To ensure consistency with other directions in which the church is being led. Kako bi se osigurala dosljednost s drugim pravcima u kojoj crkvi se vodio.
• To signal the importance of project activities to the congregation. Da biste signal važnost projekta aktivnosti u zajednici.
• To promote follow-up activities as needed. Promovirati praćenje aktivnosti prema potrebi.

Another function of the key leader is to guide and inspire the Ministry Vision Team. Druga funkcija je ključni lider je vodič i nadahnjuju Ministarstva Vision Team. One of the roles of a leader is to step back and survey the whole picture, especially when a group starts to lose the forest for the trees. Jedna od uloga a lider je na korak nazad i izmjera cijele slike, posebno kada je grupa počinje izgubiti šume za šume. Achieving big dreams takes someone who can keep a "big picture" perspective. Postizanje veliki snovi koji vodi netko može zadržati "velike slike" perspektive. The leader can also help the group think long-term - looking beyond immediate tasks to a sustainable future course of mission, anticipating obstacles and opportunities, planting seeds of support in the church. Lider može također pomoći u grupi mislite dugoročno - potražnja izvan neposredne zadatke u budućnosti održivi tijekom misije, predvidjajuchi prepreke i mogućnosti, sadnju sjemena potpore u crkvi. Like a team cheerleader, a key leader can help keep other participants motivated, encouraging people to stick with the project despite obstacles. Cheerleader kao tim, ključni lider može pomoći zadržati drugih sudionika motivirani, poticanje ljudi na štapiću, s projektom i pored prepreke.

The key leader can also speak to church concerns outside the scope of the project. Ključni lider može govoriti da crkva zabrinutost izvan dosega projekta. From this perspective, the goal is to help the team make connections between "outreach" and "in-reach" and to consider the implications of the emerging vision for the church as a whole. Iz ove perspektive, cilj je da pomogne u tim čine veze između "outreach" i "-u doći do" i razmotriti implikacije u nastajanju vizije za crkvu u cjelini. The key leader may need to fulfill a pastoral role if the team experiences conflict (see Maintaining unity ) or if individual team members find themselves at a personal or spiritual crossroads. Ključni lider svibanj trebate ispuniti pastoralnim ulogu ako se tim iskustvima sukoba (vidjeti Održavanje jedinstvo) ili ako pojedinačnih članova tima nalaze se na osobni ili duhovni raskrižja.
The key leader can also help the team assess the ongoing development of the project according to the following criteria: Ključni lider može također pomoći tim utvrđivanja trajnog razvoja projekta prema slijedećim kriterijima:

• Is the team's approach to ministry rooted in holistic theology? Ovaj tim je pristup ministarstvo ukorijenjena u holistički teologije?
• Is the team acting and relating in love? Je tim u vezi i djelujući u ljubavi?
• Is there a sense of excitement about holistic ministry? Da li postoji osjećaj uzbuđenja o holistički ministarstvo? How often do people talk about the church's mission outside of "official" meetings? Koliko često ljudi razgovaraju o Crkve izvan "službeni" sastancima?
• Is the project moving toward action plans for specific ministries, or is it all talk? Ovaj projekt se kreće prema akcijskih planova za određene ministarstva, ili je sve to talk? (This is a fine line. It is wise to take time to seek God's Spirit and build consensus before moving ahead - but the goal is to move ahead.) (To je u redu line. To je mudar da se vrijeme da traže Boga, Duha, i izgraditi konsenzus prije nego što se kreće naprijed - ali cilj je kako bismo išli naprijed.)
• Is the group involved in the project an expanding circle, or an exclusive clique? Je grupa uključenih u rad na projektu jedan proširiti krug, ili ekskluzivni klika? (Also a fine line; the team should nurture close relationships, but still be welcoming - just like your church family as a whole.) (Također novčanom kaznom line, tim treba njegovati bliske odnose, ali još uvijek biti dobrodošli - baš kao što je vaša crkva obitelji kao cjelini.)
• Does the planning process balance dreams and data? Da li je planiranje proces bilanca snove i podataka? Does it take input from the congregational and community assessments into account, or is it based on unfounded assumptions? Da li je potrebno unos iz congregational zajednice i procjene u obzir, ili ga je na temelju neosnovane pretpostavke?
• Does the project keep God's love for the world at the heart of its concerns? Da li se projekt držati Božje ljubavi za svijet u srcu svojih briga?

If the team is missing the mark on any of these criteria, the key leader can help the process get back on track. Ako se tim je nestalo za oznaèavanje na bilo koju od ovih kriterija, ključni lider može pomoći u procesu vratiti se na stazu.

"Congregational transformation is a balancing act in many different respects," advise the authors of Leading Congregational Change. "Congregational transformacija je balansiranje djelovati na mnogo različitih poštuje," obavijestiti autore Vodeća Congregational Promijeni. "Change leaders will be pulled between the daily demands of managing the congregation's routine activities and the need to devote considerable time to the long-term change process. - We may see great leaders and wonder how they do it, but the truth is that God has placed tremendous capability in each of us." "Promijeni lideri će se izdvajali između dnevne potrebe upravljanja zajednicu, rutinske aktivnosti i moramo posvetiti dosta vremena kako bi se dugoročno promijeniti proces. - Svibanj vidjeti veliki lideri i čuditi kako to rade, ali istina je da Bog stavljen je strašan mogućnosti u svakom od nas. " Trust this gift in each member of the Ministry Vision Team. Trust ovaj dar u svaki pripadnik Ministarstva Vision Team.