Qualities of Transformational Leadership for Holistic Ministry Transformational नेतृत्व के गुण के लिए समग्र मंत्रालय

Tool #45: Qualities of Transformational Leadership for Holistic Ministry उपकरण 45 # : Transformational नेतृत्व के गुण के लिए समग्र मंत्रालय

How do you lead a church through a season of missional transformation? आप कैसे एक चर्च के माध्यम से एक के मौसम में परिवर्तन के missional ? Most congregations अधिकांश congregations
will not move forward in holistic ministry unless their leaders—called and empowered by God’s आगे बढ़ने में समग्र नहीं करेगा जब तक उनके मंत्रालय के नेताओं का आह्वान किया है और परमेश्वर की सशक्त
Spirit—model the way. आत्मा के मॉडल की तरह है . The following ten characteristics are hallmarks of effective दस निम्नलिखित विशेषताएं हैं hallmarks के प्रभावी
transformational leaders. transformational नेताओं है . As with every aspect of mission, developing these qualities is a के हर पहलू के साथ मिशन के रूप में , इन गुणों का विकास होता है
mysterious process that blends divine grace and human response. ईश्वर की अनुकंपा की प्रक्रिया में रहस्यमय है कि च्यवनप्राश और मानव प्रतिक्रिया हुई है .

As someone who leads the church in mission (pastor, ministry staff, or lay leader), assess जो किसी के रूप में चर्च का नेतृत्व करने में मिशन ( पादरी , मंत्रालय के कर्मचारियों , या रखना नेता ) , मूल्यांकन
yourself in light of these ten qualities. ये अपने आप में प्रकाश के दस गुण है . What are your strengths and weaknesses? क्या हैं और अपनी कमजोरियों को ताकत है ? In what areas जो कुछ क्षेत्रों में
do you need to seek God's empowering grace? क्या आप चाहते करने की जरूरत है भगवान का अधिकार संपन्न बनाने की अनुग्रह ? Seek out spiritual mentors and partners who ढूंढ़ना और सहयोगियों के आकाओं से बाहर जो आध्यात्मिक
can help support you and hold you accountable in your growth as a leader. आप मदद कर सकते हैं और समर्थन जवाबदेह रखने में आप अपने नेता के रूप में वृद्धि की है .

1. 1 . Committed discipleship वचनप्रदत्त शिष् यत्
• Love God with one's whole heart, soul, mind, and strength (Mark 12:30-31) • परमेश्वर के प्रेम से एक के साथ पूरे मन , आत्मा , मन , और शक्ति ( मार्क 12:30-31 )
• Have a growing faith, sound doctrine, and an earnest prayer life • एक विश्वास बढ़ता है , ध्वनि सिद्धांत है , और एक प्रार्थना जीवन बयाना
• Able to discern the Holy Spirit’s leading • भेद करने में सक्षम पवित्रा आत्मा के अग्रणी
• Active in evangelism, sharing the Gospel in word and deed • evangelism में सक्रिय है , और वचन में साझेदारी विलेख सुसमाचार
In this area, I am (circle) ... इस क्षेत्र में , मैं ( चक्र ) ... strong * improving * so-so * weak मजबूत सुधार * * * तो इतनी कमजोर
A specific area for growth: ______________________________________________________ एक विशिष्ट क्षेत्र के विकास के लिए : ______________________________________________________

2. 2 . Servant leadership कर्मचारी नेतृत्व
• Display Christ’s sacrificial love for the church • मसीह की बलि प्रेम प्रदर्शन के लिए चर्च
• Share God’s costly, contagious love for the world beyond the church • साझा परमेश्वर की महंगी है , दुनिया के लिए संक्रामक प्रेम से परे की कलीसिया
• Navigate the difficult balance between congregational nurture and outreach • नेविगेट कठिन के बीच संतुलन के सामूहिक पोषण और आउटरीच
• Personally model the life of the good Samaritan • व्यक्तिगत मॉडल के जीवन की अच्छी समारिटन
• Build a leadership team with complementary gifts, unity of purpose, and mutual support • बनाएँ नेतृत्व में एक टीम के साथ पूरक उपहार , एकता के प्रयोजन के लिए , और आपसी सहयोग
In this area, I am (circle) ... इस क्षेत्र में , मैं ( चक्र ) ... strong * improving * so-so * weak मजबूत सुधार * * * तो इतनी कमजोर
A specific area for growth: ______________________________________________________ एक विशिष्ट क्षेत्र के विकास के लिए : ______________________________________________________

3. 3 . Faith विश्वास
• Sustain faith in God’s presence, power and promises despite doubt and discouragement • सम्भाल विश्वास परमेश्वर की उपस्थिति में , बिजली और वादों के बावजूद संदेह और discouragement
• Follow Jesus’ example of trusting, faithful obedience despite obstacles and setbacks • यीशु का पालन करें ' उदाहरण पर भरोसा रखता है , और बाधाओं के बावजूद सच्चाई आज्ञाकारिता झटके
• Have patience with God's timetable despite limited immediate results • धैर्य के साथ क्या परमेश्वर के बावजूद सीमित समय के तुरंत परिणाम
• Embrace a bold vision, with the willingness to take risky or unpopular steps • अपनाओ एक साहसिक दृष्टि , के साथ जोखिम लेने की इच्छा या अलोकप्रिय कदम
In this area, I am (circle) ... इस क्षेत्र में , मैं ( चक्र ) ... strong * improving * so-so * weak मजबूत सुधार * * * तो इतनी कमजोर
A specific area for growth: ______________________________________________________ एक विशिष्ट क्षेत्र के विकास के लिए : ______________________________________________________

4. 4 . Humility नम्रता
• Not motivated by the desire for power, approval and lots of followers • से प्रेरित नहीं की इच्छा के लिए बिजली , अनुमोदन और बहुत अनुयायियों
• Allow oneself and others the freedom and grace to make mistakes • होना और अन्य लोगों की स्वतंत्रता की अनुमति दें और अनुग्रह बनाने के लिए गलतियों
• Not threatened by critical feedback, but accept the necessity of divine pruning • द्वारा नहीं की धमकी राय महत्वपूर्ण है , लेकिन स्वीकार की आवश्यकता के दैवीय छंटाई
• Eager to learn from those served, rather than being condescending and paternalistic • सबके से जानने के लिए उन की सेवा की अपेक्षा की जा रही condescending और paternalistic
In this area, I am (circle) ... इस क्षेत्र में , मैं ( चक्र ) ... strong * improving * so-so * weak मजबूत सुधार * * * तो इतनी कमजोर
A specific area for growth: ______________________________________________________ एक विशिष्ट क्षेत्र के विकास के लिए : ______________________________________________________
Adapted from Ronald J. Sider, Philip N. Olson and Heidi Rolland Unruh, Churches That Make a Difference: Reaching रोनाल्ड जे Sider से अनुकूलित , फिलिप और Heidi रोलां Unruh एन Olson , जो चर्चों में एक अंतर : पहुँचना
Your Community with Good News and Good Works (Grand Rapids: Baker Books, 2002), 187-198. अपने समुदाय के साथ अच्छे और अच्छी खबर वर्क्स ( ग्रांड रैपिड्स : बेकर किताबें , 2002 ) , 187-198 .

5. 5 . Flexibility लचीलापन
• Understand that the path to holistic ministry is often messy, mysterious, and open-ended • समझें कि करने के लिए समग्र पथ मंत्रालय के झंझट से होती है , रहस्यमय है , और खुले समाप्त
• Expect the unexpected, tolerate seasons of ambiguity, and weather storms of change • अपेक्षा की अप्रत्याशित , सहन अस्पष्टता के मौसम में , तूफान और मौसम के बदलाव
• Think “outside the box” in creative problem solving • सोचें " बॉक्स के बाहर " रचनात्मक समस्या को सुलझाने में
• Welcome diversity of cultures, ages, classes and abilities • संस्कृति की विविधता में आपका स्वागत है , आयु , वर्ग और क्षमताओं
• Willing to evaluate and revise ministry plans on an ongoing basis • मूल्यांकन और संशोधित करने के लिए मंत्रालय की योजना के आधार पर चल रहे
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6. 6 . Visionary दूरदर्शी
• Move from "holy discontent" to a new vision of the future, guided by the Holy Spirit • से स्थानांतरित " पवित्रा असंतोष " के लिए एक नई दृष्टि से भविष्य में , के मार्गदर्शन में पवित्रा आत्मा
• Cultivate ownership of a shared vision in the congregation • खेती के स्वामित्व में एक साझा दृष्टि मण्डली
• Motivate others by instilling a missional paradigm and teaching theology of holistic ministry • द्वारा प्रेरित अन्य डाई एक missional बदलाव धर्मशास्त्र और शिक्षण के समग्र मंत्रालय
• Look beyond demands, delays and disappointments of the moment to desired goals • मांगों से परे देख , देरी और निराशा के क्षण के लिए वांछित लक्ष्य
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7. 7 . People-builder लोग निर्माता
• Help the congregation understand, get excited about, and connect with the vision • मण्डली समझने में मदद की है , पाने के बारे में उत्साहित हैं , और दर्शन के साथ कनेक्ट
• Empower members to discern and act on their spiritual gifts and ministry callings • सदस्यों को सशक्त बनाना और बुद्धि पर कार्रवाई उपहार और उनके आध्यात्मिक मंत्रालय callings
• Connect active participation in mission with spiritual growth and discipleship • कनेक्ट मिशन में सक्रिय भागीदारी के साथ आध्यात्मिक विकास और शिष् यत्
• Develop people through ministry, rather than using people to get ministry done • विकास मंत्रालय के माध्यम से लोगों के बजाए लोगों को प्राप्त करने के लिए मंत्रालय का उपयोग किया है
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8. 8 . Catalyst उत्प्रेरक
• Turn ideas into action — bridge the gap between dreams and reality with a strategic plan • मुड़ें विचारों में कार्रवाई -- पुल के सपने और हकीकत के बीच अंतर के साथ रणनीतिक योजना
• Understand leadership to mean not just doing ministry but equipping others to do ministry • समझने के नेतृत्व करने के लिए मंत्रालय का अर्थ ही नहीं कर रहे हैं लेकिन दूसरों के लैस करने के लिए मंत्रालय
• Are delegators who inspire, empower, train, and coordinate the efforts of others • क्या delegators जो प्रेरणा , सशक्त बनाना है , गाड़ी है , और दूसरे लोगों के प्रयासों के समन्वय
• Sustain the energy needed for change, managing obstacles and conflicts in healthy ways • सम्भाल के परिवर्तन के लिए ऊर्जा की आवश्यकता के प्रबंध और संघर्ष में बाधाएं तरह से स्वस्थ
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9. 9 . Connector कनेक्टर
• Are energetic networkers — connecting resources, partners, and ministry opportunities • क्या ऊर्जावान networkers -- संसाधनों को जोड़ने , सहभागियों , और मंत्रालय के अवसर
• Personally, prayerfully, and persistently recruit persons for ministry • व्यक्तिगत रूप से विनती के साथ , और लोगों की भर्ती के लिए मंत्रालय persistently
• Multiply the church’s impact by building bridges to outside assets and allies • गुणा की कलीसिया के प्रभाव के द्वारा पुल का निर्माण करने की संपत्ति और सहयोगी दलों से बाहर
• Unite with other churches in ministry, particularly across boundaries of race and class • चर्चों में अन्य के साथ एकजुट मंत्रालय , विशेष जाति और वर्ग की सीमाओं के पार
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10. 10 . Perspective परिप्रेक्ष्य
• Keep the big picture of a holistic vision in perspective while managing multiple tasks • रखें बड़े चित्र के परिप्रेक्ष्य में एक समग्र दृष्टिकोण है जबकि कई कार्यों के प्रबंध
• Assess the church’s balance of evangelism and social ministry within the holistic paradigm • मूल्यांकन की कलीसिया के संतुलन evangelism मंत्रालय और सामाजिक बदलाव के भीतर समग्र
• Weigh short-term against long-term goals, opportunities against costs • वजन अल्पावधि के खिलाफ दीर्घकालीन लक्ष्यों के अवसरों की लागत के खिलाफ
• Are not distracted by non-essentials, discouraged by setbacks, or bogged down by details • क्या विचलित नहीं द्वारा गैर अनिवार्य है , निरुत्साहित द्वारा झटके , या नीचे bogged द्वारा विवरण
• Set appropriate boundaries — know when to say no • सीमाओं उपयुक्त सेट -- पता नहीं कब का कहना है कि
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