Cultivating Transformational Ministry Leadership खेती Transformational मंत्रालय के नेतृत्व

Cultivating transformational ministry leadership transformational मंत्रालय के नेतृत्व की खेती

Why this step is important : Leadership is crucial to the process of developing holistic outreach. इस कदम क्यों महत्वपूर्ण है : नेतृत्व करने के लिए महत्वपूर्ण है आउटरीच समग्र विकास की प्रक्रिया है . Leaders provide guidance, discernment, spiritual oversight, accountability, continuity, administrative management, and above all, a hunger for justice and a passion for loving the lost in word and deed. मार्गदर्शन प्रदान नेताओं , विवेक , आध्यात्मिक निरीक्षण , जवाबदेही , निरंतरता , प्रशासनिक प्रबंधन , और इन सबसे ऊपर , एक भूख के लिए एक जुनून के लिए न्याय और प्रेमी के खो दिया और पत्र में शब्द हैं . Strengthen a commitment to holistic outreach among current church leaders, raise up new ministry leadership, and build a core leadership team who can help guide the church through a period of missional transformation. प्रतिबद्धता को सुदृढ़ करने के लिए एक समग्र आउटरीच चर्च के नेताओं के बीच मौजूदा , उठाएगा मंत्रालय के नए नेतृत्व की , और बनाने की कोर टीम के नेतृत्व में सहायता कर सकते हैं जो गाइड की कलीसिया के माध्यम से परिवर्तन की अवधि के missional .

How it is helpful : Church leaders can pave the way for outreach by guiding the church's vision and equipping its members for ministry. यह कैसे मददगार है : चर्च के नेताओं का मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं आउटरीच द्वारा मार्गदर्शन की कलीसिया की दृष्टि और उसके सदस्यों के लिए मंत्रालय लैस है . Leaders' support for new ministry projects helps ensure that ministry plans will be implemented. नेताओं की सहायता मंत्रालय नई परियोजनाओं के लिए यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि मंत्रालय की योजना कार्यान्वित की जाएगी . Cultivating a lay leadership team expands the base of support for holistic ministry; no ministry vision can thrive without the support and involvement of a core leadership team. खेती के नेतृत्व में एक टीम में रखना विस्तार के आधार पर समर्थन के लिए समग्र मंत्रालय ; मंत्रालय के दर्शन नहीं कर सकते हैं और समर्थन के बिना फल की भागीदारी के नेतृत्व में एक कोर टीम है . A long-range strategy for mission transformation requires current leaders to identify and develop the next generation of ministry leadership. लंबी दूरी की रणनीति का एक मिशन के लिए परिवर्तन की आवश्यकता होती है और वर्तमान नेताओं की पहचान करने के लिए विकसित की अगली पीढ़ी के नेतृत्व मंत्रालय है .

Your church might benefit from this step if ... current church leadership does not support holistic ministry, lacks a specific vision for holistic ministry, or is not prepared to lead the church through change; church members who have commitment and vision for local ministry are not represented on official governing boards; holistic ministry is led entirely by church staff, with little or no lay involvement; there are not enough trained leaders to carry out planned mission projects; the church lacks any organized process for leadership development. आपका चर्च इस कदम से लाभ हो सकता है ... यदि मौजूदा नेतृत्व को चर्च का समर्थन नहीं करता समग्र मंत्रालय के अभाव के लिए एक विशिष्ट समग्र दृष्टि मंत्रालय , या का नेतृत्व करने के लिए तैयार नहीं है , चर्च के माध्यम से परिवर्तन ; चर्च के सदस्यों ने जो प्रतिबद्धता और स्थानीय मंत्रालय के दर्शन के लिए जाते हैं सरकारी पर गवर्निंग बोर्ड का प्रतिनिधित्व नहीं है ; समग्र मंत्रालय द्वारा पूरी तरह से नेतृत्व वाली है चर्च कर्मचारियों के साथ बहुत कम या न देना शामिल है , वहां के नेताओं को प्रशिक्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं बाहर ले जाने की योजना बनाई मिशन परियोजनाओं ; की कलीसिया का अभाव के लिए किसी भी नेतृत्व के विकास की प्रक्रिया का आयोजन किया .