First Presbyterian Church: Drawing on the Gifts of God's People First Presbyterian Church: piirustus-Gifts of God's People

First Presbyterian Church: Drawing on the Gifts of God's People First Presbyterian Church: piirustus-Gifts of God's People

First Presybterian Church of Mt. Ensimmäinen Presybterian Church of Mt. Holly has created an effective system for developing human resources for its extensive community ministry. Holly on luotu tehokas järjestelmä inhimillisten voimavarojen kehittämisessä sen laajan yhteisön ministeriö. In its welcome letter to first-time visitors, First Presbyterian underscores its commitment to holistic mission: Sen tervetuloa kirje ensimmäistä kertaa kävijät, First Presbyterian korostaa sitoutuneensa kokonaisvaltaista tehtävää:

Another element of our shared life together as a congregation is our work together for the cause of Christ. Toinen osa meidän yhteinen elämä yhdessä kuin seurakunnan on meidän työskenneltävä yhdessä aiheuttavat Kristukseen. Besides our concern to share faith in Christ with our neighbors, we're very active in trying to meet some of the social concerns of the needy and hurting in our community. Lisäksi huolemme jakamaan uskoaan Kristuksen kanssa meidän naapurit, olemme hyvin aktiivisia yrittäessään tavata joitakin sosiaalisia huolenaiheita tarvitseville ja vahingoittaa meidän yhteisöä. ... We invite everyone to find a place where they can find fulfillment through serving. Kutsumme kaikki löytää paikka, jossa he voivat löytää täyttymystä kautta tarjoilua.

The church backs up this invitation with an impressive system for matching members with ministries, starting with the new member's Discovery Class, which dedicates several weeks to spiritual gift discernment. Kirkko tukee tähän kutsuun vaikuttava järjestelmä matching jäsenten kanssa, ministeriöt, aloittaen uuden jäsenen Discovery-luokka, joka dedicates useita viikkoja hengellisen lahjan harkiten. Interviews with new members probe what skills, experiences, and interests they bring to service. Haastattelut uusia jäseniä koetin, mitä taitoja, kokemuksia ja etuja ne tuovat palvelun. Periodic workshops on "Discovering Your Spiritual Gifts" also help to keep the topic before the congregation. Määräajoin työpajoja "Tutustumismatka Your Spiritual Gifts" myös auttaa pitämään topic ennen seurakunnan. The Director of Servant Development (a great title!) maintains a data base of this information along with each member's service record with the church, so that as volunteer opportunities arise, they can recruit members according to their experience, spiritual gifts, and interests. Tutkimuslaitoksen johtaja Servant kehityspankin (hieno otsikko!) Ylläpitää tietokantaa näistä tiedoista yhdessä kunkin jäsenmaan palvelun ennätyksellisen kanssa kirkossa, niin että vapaaehtois-mahdollisuuksia syntyy, ne voivat palkata jäsenten mukaan heidän kokemuksensa, hengellisiä lahjoja, ja etuja. The database is updated through an annual "Time and Talent Survey." Tietokantaa päivitetään vuosittain "Aika ja Talent Survey."

A brochure lists the names of staff in the service development ministry: "The following people have been charged by Session [church board] to help you reach out to our community. They are available to equip, encourage and engage you in our ministry." A-esite luettelot nimet henkilöstön palvelun kehittämisen ministeriö: "Seuraavat henkilöt ovat olleet veloittamat Session [kirkon hallinto] auttaa sinua tavoittamaan paikkakunnallemme. Ne ovat saatavilla varustamiseen, kannustaa ja käydä sinä vuonna meidän ministeriössä." The Director of Servant Development posts information about volunteer opportunities on the church's bulletin boards and in the newsletter. Tutkimuslaitoksen johtaja Servant Development virkaa tietoa vapaaehtoistyöntekijän mahdollisuuksia kirkon ilmoitustaulut ja uutiskirje. She also keeps the other staff informed about open volunteer positions, so that they can be on the lookout for people to recruit. Hän myös pitää muu henkilöstö tietoa avoimen vapaaehtois-kantoja, niin että he voivat olla etsii ihmisiä palkata. She tries to stay in touch with volunteers, not waiting for them to come to her with problems. Hän yrittää pysyä kosketuksissa vapaaehtoisia, eikä odottaa, että ne tulevat hänen kanssa ongelmia. Otherwise, in her experience, "You just don't know if they are struggling or hating the job they are doing, until all of a sudden somebody quits." Muuten, hänen kokemuksensa, "Sinä vain eivät tiedä, jos ne ovat kamppailee tai hating työtä he tekevät, kunnes yhtäkkiä joku quits." Her job also includes being an "all-around encourager of those who are volunteering." Hänen tehtävänsä on myös, että "kaikki-ympäri rohkaisemaan niitä jotka ovat vapaaehtoistyöstä."

First Presbyterian leaves members no room to doubt that they are a valuable resource to the church and to the Kingdom. First Presbyterian lähtee jäseniä ei ole tilaa epäillä, että ne ovat arvokas luonnonvara, jota kirkko ja kuningaskunta. They also leave members no excuse for not participating! Ne myös jättävät jäsenille mitään tekosyytä eivät osallistu!