Principios De Guía

Principios De Guía

El viaje holístico del ministerio de su iglesia será el más fructuoso si es dirigido por estos principios:

• Propiedad de la toma del proceso.
  
  Cada iglesia comienza su viaje holístico del ministerio en un diverso lugar, y ningunas dos congregaciones holísticas miran igualmente. Usted es los expertos en la identidad única de su congregación. Usted sabe lo más mejor posible las fuerzas y las necesidades de su iglesia, y qué su iglesia puede confiar realista para exceder en este tiempo. No esté tan asustado adaptar el material en este CD. Corte nuestras sugerencias abajo, o vaya la milla adicional. Cambie los pasos de progresión. Enfoque sus energías donde están las más necesarias. Supla las referencias con los favoritos de su estante. ¡Sea creativo, y cuente con el inesperado!



• Céntrese en lazos del edificio.
  
  El ministerio holístico no está sobre los cristianos solitarios heroicos del guardabosques que toman en el mundo. El dios comisiona la iglesia como el cuerpo de Cristo con realizar la misión de Cristo en el mundo. Amando, la beca cristiana responsable es la base para el testigo y el servicio del incarnational. Acentuamos así la construcción de una comunidad del ministerio, llamada aquí un equipo de la visión del ministerio. El proceso sugerido anima a miembros del equipo que desarrollen lazos rogando, comiendo, estudiando la biblia, yendo en retratamientos, y compartiendo el ministerio "disparos al campo" junto. Si el equipo de la visión del ministerio no es nada más que un comité para conseguir a través de una lista de tareas, no ha logrado su propósito.
  
  Desarrollar lazos con los individuos y las entidades fuera de la iglesia es también importante. Usted descubrirá a los hermanos y a hermanas en Cristo, trabajadores en el campo de la restauración de la comunidad, socios potenciales del compañero en el ministerio. Usted también vendrá visión necesidades de la comunidad no como ediciones abstractas sino como nombres familiares y caras. El ministerio del edificio en una fundación de lazos consolida la confianza de la gente en su iglesia y la franqueza al mensaje del evangelio de su iglesia.
  
  El hablar con los miembros del equipo del compañero en un retratamiento o compartir una taza de café con el director de un embarazo local que aconseja el centro puede sentirse como una pérdida de tiempo en luz de nuestro ocupado-ness generalmente. Pero los lazos son el negocio del reino. Como Rev. Patrick Cabello Hansel nos recuerda: "cuando Jesús trae el shalom, que es la restauración de la creación entera, que es paz verdadera. Eso viene solamente de un lazo con el dios, y de un lazo con uno a."

• Estructura en sus fuerzas.
  
  Cada congregación tiene la capacidad de diferenciar. La meta del viaje del ministerio no está para que su iglesia parezca esto o esa iglesia modelo. ¡Está sobre ayudar a su iglesia a realizar su propio potencial de convertirse en un modelo del ministerio! Para hacer esto, usted tiene que descubrir y construir en sus fuerzas. Muy probablemente, su iglesia no está empezando con rasguño cuando viene a convertirse excede. Sus bloques de edificio pueden ser últimos o los actuales esfuerzos del ministerio... un pastor o un grupo de base de gente con un corazón para exceden... un proceso espiritual establecido del discernimiento del regalo... un plan estratégico que presente a una visión para el ministerio. Su desafío, con la ayuda de esta guía, es cavar abajo, puntear estas fundaciones, y lanzar un proyecto de construcción disciplinado.



• Permita un equilibrio del estudio, de las hojas de operación (planning), de la reflexión, y de la acción.
  
  David Apple, director de los ministerios de la misericordia en la décima iglesia presbyterian, resume el lazo entre el estudio y la acción: los "cristianos necesitan saber lo que están haciendo. Y los cristianos necesitan hacer lo que saben." No espere hasta que usted sabe que todo allí debe saber sobre el ministerio holístico antes de que usted salte adentro. Como nike dice: ¡Apenas hágalo! Por otra parte, tomar medidas prácticas (como los comités de ordenación y el fundraising) debe ir tomados de la mano con estudio, la discusión y la reflexión personal. Como la opinión de los exploradores de muchacho: ¡Esté preparado!
  
  El énfasis excesivo en la discusión y la uno mismo-reflexio'n puede dar vuelta fácilmente en la maestría de la butaca u ombligo-mirar narcissistic, ni unos ni otros de los cuales hacen a su comunidad cualquier bueno. Así este proyecto tensiona los "disparos al campo" diseñados para conseguirle del cuarto de reunión y en la arena del ministerio. Por otra parte, qué lo hace su congregación debe fluir de quiénes usted es. Alguna gente en su iglesia puede ser impaciente saltar a la parte del proyecto que produce resultados - consiguiendo un programa real del ministerio en curso. Si usted sacrifica el proceso para el producto usted puede terminar para arriba con un programa, pero usted habrá perdido una oportunidad valiosa de crecer como congregación holística. Los programas que originaron el wihout que pone a tierra en una visión informada son a menudo como las plantas con las raíces bajas, faltando profundidad teológica y utilizado solamente por algunos miembros.



• Acentúe la espiritualidad apasionada.
  
  Nos crearon para adorar a dios y para gozar de él por siempre. El ministerio holístico comienza mientras que los cristianos someten sus vidas enteras al dios como instrumentos de su amor por la potencia del alcohol (2 corazón 8:5). Obviamente, éste no es algo que usted logra setting-up a un comité. Si usted podría, comenzaríamos nuestra guía esta manera: "Paso de progresión Uno: Ame al dios con su corazón entero, y a su vecino como se." Qué usted puede hacer debe construir oportunidades en cada paso de progresión a lo largo de la manera para el rezo, el crecimiento espiritual, la reflexión teológica, y la adoración. Espere que el dios para comenzar el trabajo de revitalizar el celo de su iglesia para exceda transformándole.



• Tenga la postura de un criado-principiante.
  
  Una vez que las iglesias decidan a conseguir en exceda el ministerio, muestran a menudo para arriba en la comunidad con el equivalente de un cuerno del toro y de una niveladora: ¡"escuchan para arriba, todos usted gente desgraciada! Estamos aquí salvarle de sus pecados y fijar sus problemas!" Le animamos a que tenga la actitud de hacer el ministerio con y junto a la comunidad, más bien que de hacer las cosas para o la pueble. Busque la entrada de información de los residentes de la comunidad y dé la bienvenida a los socios locales del ministerio. Sea simultáneamente en negrilla en la proclamación de las buenas noticias del reino del dios, y humille en hacer el trabajo del reino del dios.



• Celebre los pasos de progresión pequeños.
  
  El consejo de muchos consultores de la iglesia es que un cambio congregational significativo toma cinco a siete años. No se atierre tan si usted consigue al final de sus pasos de progresión previstos, y el mundo todavía parece casi igual. "piense grande, pero sea paciente y proceda en un paso de la cucharilla inicialmente," aconseje la marca Gornik y Noel Castellanos de los médicos del ministerio. Céntrese en "hacer cosas pequeñas con excelencia."
  
  Dé a gente la ocasión de mojar su dedo gordo antes de esperar que hagan una zambullida. Por ejemplo, esta guía presenta a una opción por un "mes del ministerio" ese las ofertas un gusto que atormenta del ministerio holístico. Fije las metas que usted puede razonablemente esperar lograr, y después celebre sus realizaciones. Cultive una actitud del thankfulness para cada muestra del progreso hacia hacer una gente de la compasión y atestigú!ela. Recuerde continuamente a gente el propósito más grande del viaje holístico del ministerio y de sus recompensas anticipadas.



• No pare el aprender y el crecer.
  
  Sus del ministerio del viaje extremos holísticos nunca. El aprender sobre la misión de la iglesia, y aprendiendo cómo a haga la misión, es una aventura en curso. Es el mejor tener la actitud del principio que ésta es solamente la primera etapa en una estrategia a largo plazo para el desarrollo del ministerio. Incluimos una lista de recursos para ayudarle a guardar el moverse.
  
  Una de las mejores maneras de aprender está sintiendo bien a un profesor. A medida que usted continúa en su viaje del ministerio, le animamos a que comparta lo que usted ha ganado a lo largo de la manera con otra iglesia o dos que podrían beneficiar de sus experiencias. El crecimiento continuado es también más probable si usted forma un lazo con una iglesia más experimentada que pueda servir como mentor del ministerio (véase la palabra y traspase el programa mentoring de Congregation-2-Congregation de la red).
  
  ¡Los autores de esta guía son principiantes inmóviles también! Los materiales y el incluidos de proceso en este drenaje del libro el años de la experiencia (por los autores y otros) en conducir los ministerios iglesia-basados, consultando con las iglesias, escritura y hablando sobre el ministerio holístico, el establecimiento de una red entre los mejores modelos y recursos del ministerio, y estudiar profundizado del proyecto de investigación iglesia-basado exceden. Pero todavía estamos aprendiendo sobre el ministerio - y deseamos aprender de usted. Le invitamos a que nos entre en contacto con y nos diga sobre su experiencia con estos materiales. ¿Qué trabajó para usted? ¿Cuál falta de este libro de trabajo? ¿Qué cambios usted recomendaría? ¿Qué recursos adicionales puede ser que usted encuentre provechosos para sus pasos de progresión siguientes en el ministerio?