First Presbyterian Church: Drawing on the Gifts of God's People Første presbyterianske kirke: Tegning om gaver af Guds Folk

First Presbyterian Church: Drawing on the Gifts of God's People Første presbyterianske kirke: Tegning om gaver af Guds Folk

First Presybterian Church of Mt. Første Presybterian Church of Mt. Holly has created an effective system for developing human resources for its extensive community ministry. Holly har skabt et effektivt system til at udvikle de menneskelige ressourcer til sine omfattende samfund ministerium. In its welcome letter to first-time visitors, First Presbyterian underscores its commitment to holistic mission: I sin velkommen brev til for første gang besøgende, First presbyterianske understreger sit tilsagn om at holistisk mission:

Another element of our shared life together as a congregation is our work together for the cause of Christ. Et andet element i vores fælles liv sammen som et menigheden er vores arbejde sammen om årsagen til Kristus. Besides our concern to share faith in Christ with our neighbors, we're very active in trying to meet some of the social concerns of the needy and hurting in our community. Ud over vores bekymring for at dele troen på Kristus med vores naboer, vi er meget aktive i forsøget på at imødekomme nogle af de sociale hensyn i de trængende og skade i vores samfund. ... We invite everyone to find a place where they can find fulfillment through serving. Vi inviterer alle til at finde et sted hvor de kan finde opfyldelse gennem visning.

The church backs up this invitation with an impressive system for matching members with ministries, starting with the new member's Discovery Class, which dedicates several weeks to spiritual gift discernment. Kirken bakker op denne invitation med et imponerende system til matchning af medlemmer med ministerier, begyndende med det nye medlem Discovery klasse, som afsætter flere uger at åndelige gave dømmekraft. Interviews with new members probe what skills, experiences, and interests they bring to service. Interviews med nye medlemmer sonde hvilke færdigheder, erfaringer og interesser, de sætter til tjenesten. Periodic workshops on "Discovering Your Spiritual Gifts" also help to keep the topic before the congregation. Periodiske workshops om "På opdagelse i din åndelige gaver" også bidrage til at holde emnet inden menigheden. The Director of Servant Development (a great title!) maintains a data base of this information along with each member's service record with the church, so that as volunteer opportunities arise, they can recruit members according to their experience, spiritual gifts, and interests. Direktøren for Servant Udvikling (en fantastisk titel!) Vedligeholder en database af disse oplysninger sammen med det enkelte medlems service record med kirken, så som volontør muligheder opstå, kan de rekruttere medlemmer i henhold til deres erfaringer, åndelige gaver, og interesser. The database is updated through an annual "Time and Talent Survey." Databasen er opdateret via en årlig "Tid og talent Survey".

A brochure lists the names of staff in the service development ministry: "The following people have been charged by Session [church board] to help you reach out to our community. They are available to equip, encourage and engage you in our ministry." En brochure opregner navnene på personalet i tjenesten udvikling ministerium: "Følgende personer er blevet opkrævet af Session [kirke bord] for at hjælpe dig med at nå ud til vores samfund. De er til rådighed til udstyr, stimulere og engagere dig i vores ministerium." The Director of Servant Development posts information about volunteer opportunities on the church's bulletin boards and in the newsletter. Direktøren for Servant Udvikling stillinger oplysninger om frivillige muligheder på kirken's bulletin boards og i nyhedsbrevet. She also keeps the other staff informed about open volunteer positions, so that they can be on the lookout for people to recruit. Hun holder de øvrige medarbejdere informeret om åbne volontør holdninger, så de kan være på udkig efter folk til at rekruttere. She tries to stay in touch with volunteers, not waiting for them to come to her with problems. Hun forsøger at holde sig i kontakt med frivillige, ikke venter for dem at komme til hende med problemer. Otherwise, in her experience, "You just don't know if they are struggling or hating the job they are doing, until all of a sudden somebody quits." Ellers i hendes erfaring, "Du skal bare ikke ved, hvis de kæmper eller hating det job, de udfører, indtil der pludselig nogen afsluttes." Her job also includes being an "all-around encourager of those who are volunteering." Hendes job også at være en "all-around tilskyndes af dem, der er frivilligt."

First Presbyterian leaves members no room to doubt that they are a valuable resource to the church and to the Kingdom. Første presbyterianske blade medlemmer ikke plads til at betvivle, at de er en værdifuld ressource til kirken og til Kongeriget. They also leave members no excuse for not participating! De er også forlade medlemmer ingen undskyldning for ikke deltager!