Qualities of Transformational Leadership for Holistic Ministry Vlastnosti Transformační Vedení ministerstva pro Holistic

Tool #45: Qualities of Transformational Leadership for Holistic Ministry Nástroj # 45: ZP na transformační Vedení ministerstva pro Holistic

How do you lead a church through a season of missional transformation? Jak si vedli církev prostřednictvím sezóně missional transformace? Most congregations Většina sborů
will not move forward in holistic ministry unless their leaders—called and empowered by God’s nebude pohybovat vpřed v celostní ministerstvu, pokud jejich vůdců-zavolal a rukou Božích
Spirit—model the way. Duch-model cestě. The following ten characteristics are hallmarks of effective Následující deset vlastnosti jsou znaky účinné
transformational leaders. transformační lídři. As with every aspect of mission, developing these qualities is a Jak se každý aspekt mise, rozvíjení těchto vlastností je
mysterious process that blends divine grace and human response. tajemný proces, kdy se navzájem míchá božské milosti a lidské reakce.

As someone who leads the church in mission (pastor, ministry staff, or lay leader), assess Jako někdo, kteří vedou církev v misi (pastor, ministerští pracovníci, nebo položit vůdce), posoudí
yourself in light of these ten qualities. sám sebe ve světle těchto deseti kvalit. What are your strengths and weaknesses? Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? In what areas V jakých oblastech
do you need to seek God's empowering grace? to, co potřebujete k hledání Boží milosti zmocňuje? Seek out spiritual mentors and partners who Hledejte v duchovní poradců a partnerů kteří
can help support you and hold you accountable in your growth as a leader. může pomoci podpořit vás a držet vás zodpovídat ve vašem růstu jako vůdce.

1. Committed discipleship Spáchán následovnictví
• Love God with one's whole heart, soul, mind, and strength (Mark 12:30-31) • Láska Boží s jednou z celého srdce, duše, mysl, a pevnost (Marek 12:30-31)
• Have a growing faith, sound doctrine, and an earnest prayer life • Máte rostoucí víru, zdravé učení, a seriózní modlitební život
• Able to discern the Holy Spirit’s leading • Schopnost rozpoznat Ducha svatého ve vedení
• Active in evangelism, sharing the Gospel in word and deed • Aktivní v hlásání evangelia, sdílení evangelia slovem i skutkem
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

2. Servant leadership Servant vedení
• Display Christ’s sacrificial love for the church • Zobraz Kristovo obětní láskou k církvi
• Share God’s costly, contagious love for the world beyond the church • Podíl na Boží nákladné, nakažlivý lásky pro svět i mimo kostel
• Navigate the difficult balance between congregational nurture and outreach • Navigovat obtížnou rovnováhu mezi kongregační podporují a informačních
• Personally model the life of the good Samaritan • Osobně model života dobré Samaritán
• Build a leadership team with complementary gifts, unity of purpose, and mutual support • Vytvořte si vedení týmu s doplňkovými dary, cíl jednoty a vzájemné podpory
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

3. Faith Víra
• Sustain faith in God’s presence, power and promises despite doubt and discouragement • Sustain víry v Boží přítomnosti, moci a slibuje, navzdory pochybnostem a odrazení
• Follow Jesus’ example of trusting, faithful obedience despite obstacles and setbacks • Řiďte Ježíše 'příklad věřit, věřící, poslušnost i přes překážky a neúspěchy
• Have patience with God's timetable despite limited immediate results • Mějte trpělivost s Boží harmonogram i přes omezenou okamžité výsledky
• Embrace a bold vision, with the willingness to take risky or unpopular steps • chovat smělé vizi, s ochotou podstoupit riskantní nebo nepopulární kroky
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

4. Humility Pokora
• Not motivated by the desire for power, approval and lots of followers • není motivována touhou po moci, schválení a mnoho následovníků
• Allow oneself and others the freedom and grace to make mistakes • Povolit sebe a další svobody a milosti, aby chyby
• Not threatened by critical feedback, but accept the necessity of divine pruning • není ohrožen kritické zpětné vazby, ale přijímají potřebu božského prořezávání
• Eager to learn from those served, rather than being condescending and paternalistic • ochota učit se od těch, sloužil spíše než blahosklonný a paternalistického
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________
Adapted from Ronald J. Sider, Philip N. Olson and Heidi Rolland Unruh, Churches That Make a Difference: Reaching Převzato z Ronald J. Sider, N. Philip Olson a Heidi Rolland Unruh, církve, které dělají rozdíl: Dosažení
Your Community with Good News and Good Works (Grand Rapids: Baker Books, 2002), 187-198. Váš Společenství s dobrou zprávou a dobré skutky (Grand Rapids: Baker Knihy, 2002), 187-198.

5. Flexibility Flexibilita
• Understand that the path to holistic ministry is often messy, mysterious, and open-ended • Pochopte, že cesta k celostní ministerstva je často zmatek, tajemný, a open-skončil
• Expect the unexpected, tolerate seasons of ambiguity, and weather storms of change • očekávat, že neočekávaný, tolerovat sezony na nejednoznačnost, počasí a bouře na změnu
• Think “outside the box” in creative problem solving • Přemýšlejte "mimo krabici" v tvůrčí řešení problémů
• Welcome diversity of cultures, ages, classes and abilities • Vítejte rozmanitosti kultur, věku, třídy a schopnosti
• Willing to evaluate and revise ministry plans on an ongoing basis • Potřebujete vyhodnotit a přehodnotit plány na ministerstvu, průběžně
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

6. Visionary
• Move from "holy discontent" to a new vision of the future, guided by the Holy Spirit • Přesun od "svaté nespokojenosti" na novou vizi budoucnosti, a to pod vedením Ducha svatého
• Cultivate ownership of a shared vision in the congregation • pěstovat vlastní společnou vizi, ve shromáždění
• Motivate others by instilling a missional paradigm and teaching theology of holistic ministry • motivovat ostatní, které při vytváření missional paradigma a výuky teologie na celostní ministerstva
• Look beyond demands, delays and disappointments of the moment to desired goals • Podívejte se nad rámec požadavků, zpoždění a zklamání ze současné době dosahují požadovaných cílů
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

7. People-builder Lidé-stavitel
• Help the congregation understand, get excited about, and connect with the vision • Pomoc shromáždění pochopit, dostanete asi nadšená, a pripojit se k vidění
• Empower members to discern and act on their spiritual gifts and ministry callings • Posílení členů rozpoznat a jednat o jejich duchovní dary a ministerstvo callings
• Connect active participation in mission with spiritual growth and discipleship • Připojte aktivní účast v misi s duchovní růst a následovnictví
• Develop people through ministry, rather than using people to get ministry done • Rozvoj lidí prostřednictvím ministerstva, spíše než s použitím lidi, aby se ministerstvo udělat
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

8. Catalyst
• Turn ideas into action — bridge the gap between dreams and reality with a strategic plan • převádět myšlenky do praxe - překlenout propast mezi sny a skutečností se strategický plán
• Understand leadership to mean not just doing ministry but equipping others to do ministry • Jasné vedení neznamená jen dělá ministerstvo, ale ostatní vybavení k tomu ministerstvo
• Are delegators who inspire, empower, train, and coordinate the efforts of others • Jsou delegators kteří inspirují, zmocnit, vlak, a koordinovat úsilí na další
• Sustain the energy needed for change, managing obstacles and conflicts in healthy ways • Udržitelná energie potřebné pro změnu, správu překážek a konfliktů ve zdravé způsoby
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

9. Connector Konektor
• Are energetic networkers — connecting resources, partners, and ministry opportunities • Jsou energetický Networkers - spojovací prostředky, partnery a ministerstvo příležitosti
• Personally, prayerfully, and persistently recruit persons for ministry • Osobně zbožně, a neustále nabírá osob na ministerstvu
• Multiply the church’s impact by building bridges to outside assets and allies • Násobit kostela dopadu o budování mostů, aby mimo majetek a spojence
• Unite with other churches in ministry, particularly across boundaries of race and class • Unite s ostatními církvemi v ministerstvu, a to zejména přes hranice rasy a třídy
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________

10. Perspective Výhledu
• Keep the big picture of a holistic vision in perspective while managing multiple tasks • Udržujte velký obrázek na holistické vidění ve výhledu při zvládání více úkolů
• Assess the church’s balance of evangelism and social ministry within the holistic paradigm • Zhodnotit kostela bilance evangelizace a sociální službě v rámci holistické paradigma
• Weigh short-term against long-term goals, opportunities against costs • naváží krátké-dlouhé období před-pojem cíle, možnosti proti náklady
• Are not distracted by non-essentials, discouraged by setbacks, or bogged down by details • Jsou není nepozorný, kteří nejsou-náležitosti, odrazovány neúspěchy, nebo zaseknutý podle informací
• Set appropriate boundaries — know when to say no • Nastavte vhodné hranice - vědět, kdy říci ne
In this area, I am (circle) ... V této oblasti, já jsem (kruh) ... strong * improving * so-so * weak silný * zlepšení * * tak-tak slabá
A specific area for growth: ______________________________________________________ Zvláštní prostor pro růst: ______________________________________________________