Core Values of Holistic Ministry Core hodnotám Holistic Ministerstvo

Core Values of Holistic Ministry Core hodnotám Holistic Ministerstvo

A church makes many choices in deciding and implementing its ministry objectives. A církev dělá mnoho rozhodnutí v rozhodování a realizaci svých cílů ministerstvu. For example, the goal of providing home repairs for low-income families raises a number of questions. Například, že cílem zajistit opravy domů pro rodiny s nízkým příjmem-vyvolává řadu otázek. Will you require the families to help out with the work? Budete požadovat, aby rodinám vypomoci s prací? Will the goal be to help as many families as possible or to concentrate on a few? Bude cílem je pomoci co nejvíce rodin, jak je to možné, nebo se soustředit jen na málo? Will you stop at home repairs or try to address the family's other needs, such as budgeting or employment? Mohl byste zastavit doma opravy nebo pokusu o řešení rodinných jiných potřeb, jako je rozpočtování nebo zaměstnání? How will the ministry integrate a spiritual dimension? Jak bude ministerstvo integrovat duchovní rozměr?

A set of "core ministry values" or principles defines the commitments and convictions that can guide ministry practice. Sada "core Ministerstvo hodnot" nebo principy definuje závazky a přesvědčení, že mohou být vodítkem Ministerstvo praxi. Core values help the church to do the right things in the right way. Core hodnotám pomoci církev dělat správné věci ve správnou cestou. (It's possible to do the right things in the wrong way!) (Je možné dělat správné věci v nesprávnou cestu!)

Here are a dozen values that we believe are basic to holistic ministry. Zde je desítka hodnoty, které jsme přesvědčeni, že jsou to základní celostní ministerstva. (See also chapter 5 in Churches That Make a Difference, especially the checklist on p. 119, and Restorers of Hope , pp. 109-118 . ) These principles have been developed through the time-tested experience of Christian community ministry practitioners. (Viz také kapitola 5 v kostelech, které činí rozdíl, zejména pokud jde o kontrolní seznam na str. 119, a restaurátoři naděje, pp. 109-118.) Tyto zásady byly vyvinuty přes čas-testovány zkušenosti křesťanské komunity Ministerstvo lékařů. They represent a blend of biblical wisdom and practical insight. Představují směs biblických moudrosti a praktické poznatky.

Church-based ministry that promotes lasting, holistic change in a community has these characteristics: Church-založená ministerstvem, který podporuje trvalé, celostní změnu v komunitě má tyto vlastnosti:

1. Servant leadership : The church ministers with the community, not to the community, seeking the opportunity to serve as a friend rather than a hero. Servant vedení: Kostel ministři s komunitou, nikoliv na obec, která se snaží o příležitost, která by sloužila jako přítele, spíše než jako hrdina.
2. Asset-based : The ministry focuses not only on the community's problems but also on its assets and dreams, affirming where God's hand is already evident and building on existing strengths. Asset-založen: Ministerstvo se zaměřuje nejen na obec problémy, ale také o jeho majetek a sny, které potvrzuje, kde Boží ruka je již zřejmé, av návaznosti na stávající silné stránky.
3. Developmental : The ministry goes beyond meeting immediate needs to promote sustainable change in individuals, neighborhoods, social systems and/or the broader culture. Vývojová: Ministerstvo přesahuje setkání okamžité potřeby na podporu udržitelné změny v jedinci, v sousedství, sociální systémy a / nebo širší kultury.
4. Participatory : The ministry draws on the motivation, input, and involvement of members of the community, empowers them as decision-makers, and brings them together around common goals. Participativní: Ministerstvo vychází z motivace, vstup a zapojení členů komunity, jak zmocňuje jejich rozhodnutí-tvůrce, a přináší jim shromáždit se kolem společných cílů.
5. Capacity-building : The ministry discourages dependency by supporting the role of local leaders and institutions and equipping people to live responsibly, not doing what people can do for themselves. Kapacita-budova: Ministerstvo odrazuje závislost na podporu role místních vůdců a instituce a vybavovat lidi žít zodpovědně, a ne dělat to, co lidé mohou udělat pro sebe.
6. Collaborative : The ministry works with other organizations rather than replicating existing efforts, shares rather than hoards resources, and promotes an attitude of cooperation rather than competition. Collaborative: Ministerstvo práce s jinými organizacemi, spíše než opakovat dosavadní úsilí, spíše než akcie hromadí zdrojů, a podporuje postoj spíše spolupráce než konkurence.
7. Relational : The ministry creates opportunities to cultivate mutually transforming relationships that affirm the dignity, equality and giftedness of all people, respecting the image of God in each person. Relační: Ministerstvo vytváří příležitosti vzájemně se transformuje pěstovat vztahy, které potvrzují, důstojnost, rovnost a giftedness všech lidí, a to při respektování byl obrazem Božím, v každé osoby.
   
8. Reconciling : The ministry confronts prejudices, promotes restoration across social divides, and stands with those who are most vulnerable in a community. Vyrovnání: Ministerstvo čelí předsudkům, podporuje obnovu celé sociální propasti, a stánky s těmi, kteří jsou nejvíce zranitelní v komunitě.
9. Holistic : The ministry promotes wholeness for individuals or a community across interconnected dimensions of life - spiritual, physical, economic, emotional, and relational. Holistic: Ministerstvo podporuje celistvost pro jednotlivce nebo celé komunity propojené dimenze života - duchovní, fyzické, ekonomické, emocionální, a relační.
10. Spiritually rooted : The ministry draws on and deepens the faith of volunteers and staff, relying on the guidance of Scripture and the power of the Spirit to share God's heart for the poor and vulnerable. Duchovně zakořeněna: Ministerstvo remíz a prohlubuje víru zaměstnanci a dobrovolníci, spoléhání se na poradenství v Písmu a moc Ducha svatého, aby podíl na Boží srdce pro chudé a zranitelné.
11. Spiritually nurturing : The ministry provides opportunities for those who are spiritually hungry to encounter God's truth and grace in ways that are culturally relevant and non-coercive. Duchovní péče: Ministerstvo poskytuje příležitost pro ty, kteří jsou duchovně hladový narazí na Boží milosti a pravdy v cestách, které jsou kulturně relevantní a non-donucovací.
12. Excellence : The ministry promotes integrity and high standards in its stewardship, leadership, administration, methods and outcomes. Dokonalost: Ministerstvo podporuje integritu a vysoké standardy ve své péči, vedení, správa, metod a výsledků.

Adopt or adapt these principles for your church's purposes. Přijmout nebo upravit tyto zásady pro vaše účely církve. Refer to your list of core values as you seek to develop new ministries or to reassess existing ministries. Nahlédněte do svého seznamu základních hodnotách, jako vám bude usilovat o rozvoj nových ministerstev nebo přehodnotit stávající ministerstev. (See the application worksheet, tool # 43 ) (Viz používání listu, nástroj # 43)

If you find yourselves in serious disagreement over any of these principles, you may need to return to a time of theological study and group discussions until you have unity. Pokud jste našli v sobě vážné neshody nad některou z těchto zásad, budete možná muset pro návrat na čas teologického studia a skupinové diskuse, dokud nebudete mít jednoty.